Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Dienstposten einer

Sachbearbeiterin bzw. eines Sachbearbeiters (w/m/d)

in der Abteilung „Straßenerhaltung“, für das Referat „Erhaltung, Instandsetzung, Straßenum- und -ausbau“ zu besetzen.

Der Dienstposten ist nach Bes. Gr. A 8 bzw. Entgeltgruppe 9a TV-L bewertet.

„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“

Der Dienstposten umfasst insbesondere folgende Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Erteilung von Zustimmung zu Anträgen zu div. Themenbereichen, u.a. Bike-Sharing, DBS Altglas- und Altkleidercontainer, Personenbeförderungsgesetz
• Anfertigungen von Gesamtstellungnahmen des ASV zu wasserrechtlichen Genehmigungen und Bauanträgen der Erhaltungsbezirke
• Erfassung von Vorgängen und Einstellung von Geschäftsgängen (bspw. zu Bauanträgen, Anforderungen von Stellungnahmen, Anträgen zu Sondernutzungserlaubnissen) im Dokumentenmanagementsystem VIS
• Unterstützung bei der Erfassung und vollumfängliche Bearbeitung von Anträgen auf Gehäusekästen gem. § 127 TKG

Vorausgesetzt werden:

• Laufbahnbefähigung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Vertiefte Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
• Kenntnisse rechtlicher Grundlagen (Personenbeförderungsgesetz, Brem. Landesstraßengesetz, Telekommunikationsgesetz, RASt 06) sind wünschenswert

Wir erwarten von Ihnen:

• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz, sicheres Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der eigenständigen Bearbeitung von Anträgen und der Erteilung von Zustimmungen/Erlaubnissen
• Erfahrung/Fähigkeit in der Fertigung von rechtssicheren Stellungnahmen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen (bspw. Word, Outlook, Excel)
• Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Darauf können Sie sich freuen:

• flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)
• fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte
• modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)
• ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet
• gesicherte Fahrradstellplätze
• ein gefördertes Jobticket

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.

Sie haben Fragen?

Nähere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Gödje (Personalreferentin) unter der Tel. Nr. 0421/361-

15182, oder bei Herrn Arfmann Tel. Nr. 0421/361-59485 sowie per E-Mail unter der Anschrift

[email protected].

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 2025/SB_40_13 bis zum 09.01.2026

Bevorzugt per E-Mail an [email protected]

oder postalisch an das

Amt für Straßen und Verkehr

- Personalstelle -

Herdentorsteinweg 49/50

28195 Bremen

Bewerbungshinweise:

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument zusammengefasst zu. Hierzu gehören Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise, mit einem aktuellen Zeugnis bzw. einer aktuellen Beurteilung (nicht älter als ein Jahr). Wir weisen darauf hin, dass kein Bewerbungsfoto erforderlich ist. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.