Einleitung

Sie suchen eine Stelle, die Ihnen vielfältige und interessante Aufgaben in der Personalarbeit bietet?

Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Zur Seite steht Ihnen ein engagiertes Team aus dem Fachbereich 112 - Personalverwaltung.

Die Stadt Schwelm bietet kurze Wege zu den umliegenden Städten und ist über die nahegelegenen Autobahnen gut erreichbar.

Das Wichtigste zuerst!

Tätigkeiten:

- Fachliche und disziplinarische Leitung des Sachgebietes Personal sowie u. a. Führung von Dienstbesprechungen, Mitarbeitenden- und Beurteilungsgesprächen

- Hauptsachbearbeitung für externe anwaltliche Prozessvertretung in Klageverfahren (Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sowie bei Konkurrentenklagen, Klagen nach AGG, DSGVO und im Rahmen von Versicherungsangelegenheiten) und für juristische Themen des Sachgebietes

- Unterstützung der Fachbereichs- und Verwaltungsleitung bei personalrechtlichen Fragestellungen sowie bei der Entwicklung von Strategien

- Aufstellen und Überwachen der Personalkosten

- Vorlagenerstellung und Sitzungsteilnahme im Hauptausschuss sowie im Rat.

Ihr Profil

Was Sie mitbringen sollten:- Jurist*in mit mindestens erstem Staatsexamen oder Diplom-Jurist*in (Dipl.-Jur.) und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in den Rechtsgebieten Arbeitsrecht sowie Tarif- oder Beamtenrecht.

- Führungserfahrung

- Strategisches und lösungsorientiertes Denken

- Hohe soziale Kompetenz, sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und äußerste DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen

Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsrecht, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Beamtenrecht, Tarifrecht

Wir bieten

Arbeitsumfang:- 39 Stunden in der Woche. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen.Was wir Ihnen bieten:- Eine unbefristete Stelle nach Entgeltgruppe EG 12 TVöD-V

- Neben der tariflich geregelten Jahressonderzahlung eine 2. Jahressonderzahlung

- Betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK)

- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche

- Attraktive Arbeitsbedingungen wie z. B. moderne, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

- Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in guter innerbetrieblicher Kultur

- Aktivitäten und Aktionen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. (Sport-) Kurse, Impfaktionen, Gesundheitstage

- Diverse Corporate Benefits / Mitarbeitendenrabattaktionen

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit. Die Stadt Schwelm ist Trägerin des Prädikats „Total-E-Quality“.

Die Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen liegt der Stadt Schwelm am Herzen. Die Stadt Schwelm fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. Die Stadt Schwelm hat sich verpflichtet, den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wie bewerben Sie sich bei uns?

Ganz einfach!

- Zur Vereinfachung im Bewerbungsverfahren und zur Kostenreduzierung setzt die Stadt Schwelm auf elektronische Kommunikation.

- Ihre Bewerbung sollte daher eine PDF umfassen, in der Ihr Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise enthalten sind.

- Richten Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an [email protected] ([email protected])oder online über das Stellenportal des öffentlichen Dienstes www.interamt.de ( http://www.interamt.de/)an uns.

- Bewerben können Sie sich bis zum **12.12.2025. **Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 3. KW 2026 statt.

Hinweis für schriftliche Bewerbungen: Bewerbungsunterlagen senden wir nur mit frankiertem Rückumschlag zurück oder sie können innerhalb von 2 Monaten persönlich abgeholt werden. Nicht abgeholte Unterlagen werden bei Absage oder Rücknahme datenschutzgerecht vernichtet.

Wir bitten um Verständnis, dass ggf. entstehende Kosten im Bewerbungsverfahren nicht erstattet werden können.

Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gerne Frau Mollenkott (Tel. 02336/801-233) für fachliche Fragen oder für Verfahrensfragen Frau Lührmann (02336/801-399) an.

Auf dieses Angebot können Sie sich per E-Mail oder Online bewerben ( https://interamt.de/koop/app/crypt.Lke7DrThDyW9FPsViJUPrMxotd0TUmwL6OkBpcpeoO6KolkXca-6wr0saVrS8nW8lZRFb1QmoH2XrrjCBJp05icMHh_5_FichscErAaODrZmbuUQ5xb4PUJqbTNUuEFpNzEUz8c9R0gaNnyDEuxzzQBIFbqF6Xwae2XmHcM27duPKPxK9meXap-Daa2RYpiM_ktpIZuqaw6Cgb5TpqJNHQ/Lke05). Die Behörde wünscht keine Bewerbung auf dem Postweg.