Einleitung

Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht sowie Steuerberatung.

Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien und ein Buddy-System, das neuen Kolleg:innen den Einstieg leicht macht. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in sämtlichen rechtlichen Fragestellungen
• Eigenständige Erstellung, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen, Vereinbarungen und Schriftstücken
• Anfertigung juristischer Stellungnahmen, Schriftsätze und Gutachten, insbesondere in den Bereichen Erbrecht, Familienrecht und allgemeines Zivilrecht
• Recherche zu aktuellen Gesetzesänderungen und Rechtsprechung
• Vorbereitung und Begleitung von Mandantenbesprechungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Master of Laws oder vergleichbarer Abschluss)
• Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung von Vorteil
• Präzise, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Diskretion im Umgang mit sensiblen Themen

Wir bieten

• Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kanzlei–Sie unterstützen die Geschäftsführung in rechtlichen Fragen, übernehmen eigenverantwortlich anspruchsvolle Mandate und bringen Ihre Expertise ein, um unsere Kanzlei fachlich und strategisch weiterzuentwickeln.
• Karriere mit Perspektive – interne Schulungen und externe Fortbildungen, die wir unterstützen.
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, mobiles Arbeiten nach Absprache, Sabbaticals.
• Attraktive Rahmenbedingungen – leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Einarbeitung & Teamkultur – Buddy-System, strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander.

Unsere Unternehmenskultur lebt von Teamgeist, gegenseitiger Unterstützung und Offenheit. Wir arbeiten kollegial, respektvoll und auf Augenhöhe – und legen Wert darauf, dass jede:r im Team sowohl fachlich als auch persönlich wachsen kann.

Weitere Informationen

Unser Bewerbungsprozess ist kurz und transparent:

• Lebenslauf genügt – ein Anschreiben ist optional.
• Bewerben Sie sich einfach direkt über StepStone oder per E-Mail an [email protected].
• Danach folgen zwei Gespräche: zunächst ein kurzes Telefonat, anschließend ein Gespräch mit der Geschäftsführung (online oder vor Ort).