Einleitung

Über die LEG

Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen (Stand: Ende 2024) und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2024 Erlöse von 1,303 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,80 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), dem Einbau und der Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und der digitalen, seriellen Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.

Die LEG Technologie und Digitalisierung GmbH ist der zentrale Dienstleister der LEG Immobilien Gruppe und verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie. Wir bieten innovative IT- Dienstleistungen und Lösungen, die die digitale Transformation der LEG Immobilien Gruppe vorantreiben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf eine:n

Demand Manager:in / Enterprise Architekt:in (d/w/m)

Aufgaben

• Du übernimmst das zentrale Demand-Management: Du nimmst Anforderungen auf, bewertest sie strategisch und priorisierst sie hinsichtlich Business-Value, technischer Machbarkeit und Architektur-Fit
• Im Demand-Backlog behältst du jederzeit den Überblick, verfolgst den Status bis zur Übergabe in die Umsetzung und stimmst dich eng mit Kapazitäts- und Ressourcenplanung ab
• In Workshops mit Business, IT und externen Partnern sorgst du dafür, dass Anforderungen geschärft, Konzepte ausdefiniert und Lösungen realistisch geplant werden
• Bei der Weiterentwicklung der IT-Architektur, der IT-Roadmap und relevanter Prozesse gestaltest du aktiv mit und verantwortest das Architektur- und Technologie-Portfolio
• Als Owner des EAM-Tools stellst du Datenqualität, Governance, Reporting und Berechtigungskonzepte sicher und führst Schulungen für die Nutzer:innen durch
• Neue Anforderungen prüfst du auf Architektur- und Systemkompatibilität, führst strukturierte Reviews durch und unterstützt fundierte Technologie- und Plattformentscheidungen

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Demand Management, in der Business Analyse, IT-Architektur oder im IT-Projekt-/Portfolio-Management bringst du ebenfalls mit und du verfügst idealerweise über ITIL-Kenntnisse und Erfahrung mit Anforderungsmanagement-Tools
• Du bist sicher im Umgang mit Modellierungs- oder EAM-Tools (gern SAP LeanIX)
• In IT-Architekturen, Softwareentwicklungsprozessen und digitalen Geschäftsmodellen bist du sicher unterwegs
• Komplexe Anforderungen kannst du strukturiert erfassen, priorisieren und mit strategischem Weitblick in technische Konzepte übersetzen
• Kommunikations- und Moderationsstärke sowie souveränes Stakeholder-Management zeichnen dich aus und du bringst sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse mit

Wir bieten

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:

• Gesundheitsmanagement: Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
• Kommunikation auf Augenhöhe: Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
• LEG-Akademie: Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
• LEG-Familienservice: Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
• LEGendäre Teamevents: Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
• Rundum-sorglos-Paket: 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
• Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle: Top-Konditionen mit attraktivem Festgehalt, leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen für eine optimale Work-Life-Balance.

Weitere Informationen

Bereit LEGendär zu werden?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittstermins über den Button " Jetzt bewerben" zu.

Du hast noch Fragen? Deine Ansprechpartnerin Marietta Forke gibt dir gerne die passenden Antworten! Wir sind gespannt, von dir zu hören.

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Diversity & Inclusion Wir verstehen uns als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir beurteilen Bewerber*innen unabhängig von Alter, Herkunft, Kultur, Mentalität, Generation, Behinderung, Religion und sexueller Orientierung und wir wissen Diversität und den individuellen Selbstausdruck wertzuschätzen.