WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Job und einer einmaligen Herausforderung?

Als Leiter (m/w/d) des Produktionsbereichs LAP (Sprengstoffbefüllung der Hüllen) haben Sie die einzigartige Chance bei dem Aufbau des Artilleriewerks Niedersachsen in Unterlüß mitzuwirken.

• Verantwortung für die Laborierung im LAP-Werksteil
• Kontinuierliche Kapazitäts- und Produktionsplanung, d.h. regelmäßiges und ad-hoc einphasen von Kundenaufträgen
• Umsetzung von Arbeits- und Umweltschutzrichtlinien und sonstiger gesetzlicher Bestimmung am Standort, insb. der Gefährdungsbeurteilung
• Budget- und Kostenverantwortung sowie Analyse, Weiterentwicklung und Optimierung der Organisation, Strukturen und Prozesse
• Planung der Betriebskosten und Investitionen für den Gesamtbereich im Zusammenarbeit mit dem Werkscontrolling
• Initiierung, Planung und Umsetzung von Verbesserungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen innerhalb der Matrixorganisation sowie dem Betriebsrat
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionsumfeld
• Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement sowie Lean Management/Lean Production Expertise
• Inhaber eines Befähigungsscheins nach §20 SprenG oder einer Erlaubnis nach §27 SprenG wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit ERP Systemen (SAP R3)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten und eine zielorientierte Arbeitsweise

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in:

Lilli Pasemann

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.

Ref.-Nr.: DE16427