Der Bereich IT Governance zeichnet sich durch eine agile und dynamische Arbeitsweise aus, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit und transparente Kommunikation im Mittelpunkt stehen. Eigenverantwortung und Initiative werden gefördert, wobei Ziel- und Ergebnisorientierung als zentrales Leitprinzip dient. Mitarbeitende erhalten Gestaltungsspielraum, um aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen, und arbeiten in einem Umfeld mit hoher strategischer Relevanz für das Unternehmen. Diese Werkstudentenstelle bietet spannende Einblicke in die strategisch relevante Welt der IT-Governance und ermöglicht aktive Mitgestaltung in einem dynamischen, agilen Umfeld.

Das erwartet Dich:

• Vorbereitung und interne Begleitung von externen und internen Audits
• Dokumentation und Nachverfolgung von Audit-Findings
• Unterstützung im IT-Risikomanagement und beim Reporting
• Mitwirkung bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z. B. DORA, BaFin)
• Erstellung von KPIs, Präsentationen und Reports für das Management

Das bringst Du mit:

•  Eingeschriebener Student (idealerweise mit IT-, Wirtschafts- oder Compliance-Bezug)
• Gute Englischkenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an Governance-Themen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Das bieten wir Dir:

Flexibles & hybrides Arbeiten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• 39-Stundenwoche
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.

Weiterbildung & Karriere:

• Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
• Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns

Gesundheit & Wohlbefinden

• Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
• Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.

Vielfalt & Nachhaltigkeit:

• Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
• Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
• Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf  klimaneutral zu werden.

Wir möchten DICH gern kennenlernen:

Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen: mit Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deinem möglichen Eintrittstermin. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Informationen findest Du auch unter [karriere/" target="_blank">www.verti/karriere](https://www.verti.de/<mark id=)