Ihre Aufgaben

• neue Teilnehmer willkommen heißen und mit Merkmalen, Hausordnung und Regeln der Einrichtung vertraut machen
• Diagnoseverfahren mit den Teilnehmern durchführen um Interessen und Fähigkeiten zu ermitteln
• Fachgerechte Betreuung und Förderung der Teilnehmer
• regelmäßige Ermittlung des individuellen Standes der beruflichen Bildung
• regelmäßige Absprachen mit den verantwortlichen Gruppenleitern und dem Begleitenden Dienst
• Einsatz der Teilnehmer im Rahmen der vorhandenen Fähigkeiten und Interessen
• Beobachtung und Dokumentation der Leistung der Teilnehmer (Entwicklungsberichte, Anwesenheitsliste, Essenmeldung, Urlaubsscheine)
• detailliertes Führen und Ausfüllen des Eingliederungsplanes
• Fortschreibung/Aktualisierung des Fachkonzeptes des Berufsbildungsbereiches

Ihr Profil

• Facharbeiter/Meister, Geselle mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie und Handwerk oder
• Abschluss als Heilerziehungspfleger(in)
• sonderpädagogische Zuzatzqualifikation wünschenswert
• Abschluss als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung wünschenswert
• positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung
• eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• innovatives Denken und die Fähigkeit, kreative Lösungen zu entwickeln
• hohes Engagement und Belastbarkeit, sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• PC Kenntnisse und PKW Führerschein

Wir bieten

Potenziale erkennen. Fähigkeiten fördern. Zukunft gestalten.

Arbeit bedeutet für Menschen mit Beeinträchtigung in erster Linie ein Stück Normalität und das Gefühl, gebraucht zu werden. Rund 220 beeinträchtigte Menschen sind in unseren DRK Werkstatten Geithain in unterschiedlichen Dienstleitungs- und Produktionsbereichen beschäftigt. Seien Sie dabei und begrüßen Sie unsere neuen Teilnehmer/in im Berufsbildungsbereiches mit einer Wochenarbeitszeit mit bis zu 40 Stunden – hier zählt Teamgeist, Herz und Humor.

• Vergütung nach dem Tarifvertrag DRK Sachsen / regelmäßige Stufensteigerungen und Tariferhöhungen
• Jahressonderzahlung
• mind. 30 Tage Jahresurlaub, sichere Urlaubsplanung, langfristige Dienstplanung
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit des Fahrradleasing
• DRK Flugdienst
• Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses
• professionelles, motiviertes, eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Team
• regelmäßige Fortbildungen, Möglichkeiten der individuellen Qualifikation

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte bevorzugt per E-Mail an