Searchperts hat ein klares Ziel:

Wir bauen die leistungsfähigste Google-Ads-Agentur Europas.

Wir wachsen nicht, indem wir Stühle füllen, sondern indem wir ein kleines Team aus Leuten aufbauen, die in ihrem Bereich außergewöhnlich gut sind und Verantwortung wollen.

Wenn du dich in unseren Werten wiederfindest – Built to Impress, Steady Growth, Zero Ego – lies weiter. Wenn nicht, ist das hier vermutlich nichts für dich.

Als Senior SEA Account Manager / Teamlead:

• verantwortest du zentrale Key-Accounts mit sechs- bis siebenstelligen Werbebudgets
• Gemeinsam mit unseren Paid-Media-Expert:innen steuerst du die operative Umsetzung – von Strategie bis Konto-Ebene.
• übernimmst du zusätzlich eine führende Rolle im Team: du setzt Standards, coachst andere Account Manager:innen und hilfst, unsere Arbeitsweise skalierbar zu machen

Kurz: Du bist nicht nur die Stimme Richtung Kunde, sondern treibst auch intern die Qualität und das Wachstum voran.

Deine Aufgaben

Was wir von dir erwarten

Nach einer kurzen Einbarbeitung:

• führst du ein Portfolio von Schlüssel-Kunden eigenständig und trägst die Performance-Verantwortung (Umsatz, ROAS/POAS, Profitabilität)
• baust du auf Basis von Daten klare Strategien und Wachstumspläne und stimmst sie mit Geschäftsführung und Performance-Team ab
• erkennst du Cross- und Upsell-Potenziale und platzierst sie datenbasiert und souverän – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert für den Kunden zu schaffen
• coachst du andere Account Manager:innen, gibst klares, ehrliches Feedback und hilfst ihnen, in Kundenführung und Strategie stärker zu werden.

Projektsteuerung & Consulting-Qualität

• Du bist die zentrale Schnittstelle zu unserem SEA-Team, Copywriter:innen und Developer:innen und sorgst dafür, dass alle in dieselbe Richtung arbeiten – mit klaren Prioritäten und Deadlines.
• Du steuerst Maßnahmen so, dass Ergebnisse schnell und sauber auf den Tisch kommen: klare Ziele, eindeutige To-dos, keine lose Enden.
• Du trägst die Verantwortung für die inhaltliche und visuelle Qualität unserer Präsentationen, Reports und Empfehlungen – vom Zahlenbild bis zur Argumentation muss alles für Kund:innen verständlich, logisch und überzeugend sein.

Analyse & Insights

• Du bringst Markt- und Kunden-Insights aktiv in unsere Roadmaps ein und sorgst dafür, dass unsere Strategien nicht nur im Konto funktionieren, sondern zum echten Business-Case der Kund:innen passen.
• Du gehst tief in die Zahlen: du analysierst Performance-Daten, erkennst Muster und ziehst belastbare Schlüsse – nicht „Gefühl“, sondern faktenbasiert. Daraus leitest du klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
• Deine Reports und Empfehlungen beantworten immer die Frage: „ Was machen wir konkret nächste Woche anders – und warum?“

Dein Profil

• 3–5+ Jahre Erfahrung im Account Management von Performance-Marketing-/SEA-Kunden, idealerweise im E‑Commerce oder B2C-Mittelstand
• Nachweisbare Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams (z. B. SEA, Copy, Design, Dev, Geschäftsführung) und verschiedenen Stakeholdern.
• Starke analytische Fähigkeiten: Du liest Zahlen, erkennst Muster und leitest daraus klare, priorisierte Maßnahmen für Kampagnen und Account-Strategien ab.
• nachweisbaren Track Record: du hast Accounts über längere Zeit skaliert (höhere Umsätze/Profite, längere Laufzeiten, größerer Scope)
• Exzellente Kommunikation: Du kannst Zahlen verständlich erklären, Strategien verkaufen und Vertrauen aufbauen – auch bei unangenehmen Wahrheiten.
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, andere zu entwickeln und Prozesse mitzugestalten

Mindset & Arbeitsweise

• Hoher eigener Anspruch: Du willst exzellente Arbeit abliefern, nicht „okay“. Deadlines hältst du ein oder lieferst früher – bei gleichbleibend hoher Qualität.
• Starke Selbstorganisation: Du kannst mehrere Kunden und Prioritäten parallel steuern, ohne den Überblick oder die Standards zu verlieren.
• Datengetriebene, strategische Denkweise: Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch, sondern auf Basis von Zahlen und Business-Logik.
• Lernbereit & feedbackoffen: Du suchst aktiv Feedback, reflektierst es und setzt es um. Ein dynamisches, feedbackgetriebenes Umfeld motiviert dich statt dich zu nerven.
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst, was getan werden muss – und machst es.
• Must have: Freundlichkeit, Empathie und Bescheidenheit, gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- & Organisationsskills.

Was wir bieten

• Direkter Impact statt Fleißarbeit: Du arbeitest mit ambitionierten E‑Commerce- und Mittelstandskunden und siehst deinen Einfluss direkt in Umsatz, Profit und Skalierung – nicht nur in Präsentationen.
• Überdurchschnittliches Grundgehalt + Bonus: Du erhältst ein überdurchschnittliches Fixgehalt plus einen klar definierten, erfolgsabhängigen Bonus. Leistung macht bei uns messbar einen Unterschied in deinem Jahresgehalt.
• Top-Equipment, das dich schneller macht: MacBook Pro, großer Screen und Tools, die dir Arbeit abnehmen statt machen – du arbeitest mit einem Setup, das auf Performance ausgelegt ist.
• Modernes Tool-Stack für Performance Du arbeitest mit einer starken Tool-Landschaft: Profitmetrics für Profit-Tracking, Optmyzer für Automatisierung & Optimierung und Semrush für Research & Marktanalysen.
• Mobility-Paket: Deutschlandticket oder Firmenparkplatz – du entscheidest, wie du am liebsten ins Office kommst.
• Sport & Gesundheit: Bezuschussung deiner Urban Sports / Urban Sports Club Max Mitgliedschaft, damit du nach dem Office den Kopf frei bekommst und langfristig gesund bleibst.
• Arbeiten mit großen Budgets: Zugang zu Werbebudgets zwischen 300k und 1 Mio. € pro Jahr – du lernst Performance-Mechaniken dort kennen, wo die Hebel wirklich groß sind.
• Tiefe Performance-Insights: Du bekommst Einblicke in die Setups und Entscheidungslogiken erfolgreicher E‑Commerce-Brands und lernst, wie profitables Skalieren in der Praxis funktioniert.
• Coaching & Weiterentwicklung: Persönliches Coaching, klare Entwicklungspläne und direkter Zugang zur Geschäftsführung – du bekommst Feedback, Sparring und Verantwortung.
• Faire & wachsende Urlaubstage: 27 flexible Urlaubstage zu Beginn, mit wachsender Betriebszugehörigkeit bis zu 30 Tage – klar geregelt.
• Office-First im Herzen von Düsseldorf: Eine echte Office-First-Kultur mit gelebter Flexibilität: modernes Büro, kurze Wege, gute Gastronomie und ein Team, das wirklich vor Ort zusammenarbeitet.
• Team-Events, die im Kopf bleiben: Regelmäßige Team-Events plus Sommer- und Weihnachtsfeiern, an die man sich erinnert – nicht nur „Pizza im Konfi“.