Einleitung

In unserer Tagespflege Am Seebach in Frensdorf betreuen und fördern wir rund 22 pflegebedürftige Senior_innen ganztags oder halbtags. Die Tagespflege befindet sich in einem modernen Neubau mit hochwertiger Ausstattung in einem eigenen Pavillon auf dem gemeinsamen Arial mit unserem ebenfalls neu gebauten Seniorenzentrum Dietrich Boenhoeffer. Der nahe gelegene idyllische Naturbadesee lädt in den Pausen zu Sparziergängen ein.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt e ine Betreuungskraft (d/m/w) für unsere Tagespflege Am Seebach.

Deine Aufgaben

• Unterstützung bei der täglichen Körperpflege und Hygiene
• Begleitung und Unterstützung bei Arztbesuchen, Therapien und Spaziergängen
• Gestaltung von Freizeit- und Beschäftigungsangeboten zur Förderung der sozialen Teilhabe
• Dokumentation von Beobachtungen, Pflegeberichten und individuellen Fortschritten
• Kommunikation und Abstimmung mit Angehörigen, Fachkräften und dem Pflegeteam

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.

Ihr Profil

Voraussetzung für die Tätigkeit als Betreuungskraft ist die Qualifikation nach § 43b SGB XI .

Das bieten wir

Die Stelle wird unbefristet und in Teilzeit mit 5 bis 15 Wochenstunden vergeben - je nachdem wie viel Du arbeiten möchtest.

Tarifliche Vergütung

*tarifliche Vergütung: Dein Einstiegsgehalt liegt mit 1 5 Stunden pro Woche bei 1.029,02 € brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 2)

• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung (ab 2026 sind es 85%)

• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem - ohne dass Du aktiv werden musst.

• 30 Tage Urlaub

• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)

  *zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

*zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Bike-Leasing

  *arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sonderprämie "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"

• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen

  *Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter

• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen

• DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

Kontakt

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!