Einleitung

O.C Engineering GmbH steht seit 1995 für qualifizierte Ingenieurdienstleistungen in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion, Dokumentation, Projekt- und Qualitätsmanagement, Technische Assistenz sowie Soft- und Hardwareentwicklung und Test & Versuch. In einem Baden-Württemberg flächendeckenden Netz sind wir nah am Kunden und bieten unseren Mitarbeitern spannende Projekte bei den führenden Unternehmen Deutschlands. Mehr als 200 Projekte pro Jahr - branchenübergreifend; von der Automobilbranche bis zur Medizintechnik. Vom Maschinenbau bis zur Automatisierungstechnik - und mehr als 2000 namhafte Kunden sprechen für sich.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Weiterentwicklung des Compliance- und Risikomanagementsystems der Diehl-Gruppe sowie Betrieb und Ausbau des Compliance-Case-Managements
• Steuerung und Berichterstattung rechtlicher Risiken
• Beratung zu allen Compliance-Themen im Bereich Defence und in zivilen Märkten im gruppenweiten, internationalen Rahmen
• Durchführung von Compliance-Risiko-Analysen sowie Compliance-Audits und Ableitung geeigneter Maßnahme
• Weiterentwicklung des Schulungskonzepts und Durchführung von Schulungen

Fachliche Anforderungen

• Jurist (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit einer der Position angemessenen Erfahrung in den Bereichen Compliance und Risikomanagement
• Kenntnisse im Datenschutzrecht wünschenswert
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Interesse an der Entwicklung und Steuerung von Methoden und Prozessen zur Risikoidentifizierung
• Interkulturelles Mindset für die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verhandlungssicheren Englischkenntnissen sowie der Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Stellen-ID:Abteilung(en): 1283 Spezialthemen / Sonst Beschäftigungsort: stiges Friedrich Art(en) der Anstellung: chshafen Arbeitszeit: n Vollzeit 35 - 40 Stunden Art(en) des Personalbedarfs: en pro Woche Tarifvertrag: e Ne Entgeltgruppe: Neube

• bis zu 30 Tage Urlaub
• Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung
• Dienstwagen sowie Homeoffice möglich
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung
• Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen
• Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten
• Mitarbeiterevents