Mit Dir abgestimmte Aufgaben, auf die Du auch Bock hast
Freiheiten und Eigenverantwortung
Unlimitiertes Wachstumspotenzial, um Deine Ziele zu erreichen
Ein Team von Gleichgesinnten, mit denen es Spaß macht
UNSER “WARUM”
WIR GLAUBEN DARAN, dass Verwalter von Immobilien einen unglaublichen Arbeitsalltag bestreiten. Sie geben vielen Menschen ein zu Hause. Sie sind beim Gebäudeschaden für dich da. Sie lösen Probleme. Sie erhöhen mit ihren Ideen den Wohlfühlfaktor in den Wohnungen und sorgen sich für ein schöneres Zuhause. Und somit machen Hausverwalter unser Leben ein bisschen schöner.
UND WIR WOLLEN IHNEN DABEI HELFEN!
Mit unserer Arbeit helfen wir Hausverwaltern zu endlich wieder mehr Zeit und tragen somit dazu bei, das Umfeld vieler Menschen ein Stück schöner zu gestalten. Und das erfüllt uns!
Du möchtest mit uns die Welt ein kleines Stück verändern?
Dann klicke jetzt auf den Button und informiere Dich zu unseren offenen Stellen. Vielleicht hilfst auch Du uns schon bald dabei, etwas Großartiges zu bewirken!
Was erwartet dich?
Du leitest fachlich und disziplinarisch ein Team in der Schadenabteilung
Du förderst ein positives Arbeitsklima, motivierte Teammitglieder und eine hohe Servicequalität
Du hast Freude am Lösen von Interessenkonflikten und triffst Entscheidungen in komplexen Schadenfällen
Du betreibst ergebnisorientiertes Schadenmanagement und Prozessoptimierung
Du führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und erhebst Kennzahlen, um Handlungsfelder zur Umsetzung zu identifizieren
Du entwickelst und implementierst Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels
Was solltest du mitbringen?
Erfahrung: mind. 2 Jahre in der Schadenbearbeitung und/oder in Führungsverantwortung
Kenntnisse im Fachbereich: Tiefes Wissen in der relevanten Fachdisziplin, um das Team fachlich unterstützen und beraten zu können.
Organisationsfähigkeit: Strukturierte Planung und Priorisierung von Aufgaben, um Projekte effizient zu steuern.
Empathie: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder; fördert Vertrauen und ein positives Arbeitsklima.
Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
Delegationsfähigkeit: Vertrauensvolles Übertragen von Aufgaben an Teammitglieder, um deren Verantwortung und Eigenständigkeit zu stärken.
Belastbarkeit: Umgang mit Stress und Druck, ohne die Teamstimmung oder die eigene Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen.
Was bieten wir dir?
Sinnstiftendes Unternehmen mit einer Mission
Tolle Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten
Ab 1. Tag unterstützen wir dich mit einem gut vorbereiteten Einarbeitungsprogramm
Fachliche Weiterbildungsprogramme
Individueller Entwicklungsplan auf Deine Ziele abgestimmt
Zugriff auf unsere deine Lern-Akademie
Start-Up Atmosphäre mit persönlichen Ansprechpartnern
Cooles, positives Umfeld aus Leistungsträgern
Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache mobiles Arbeiten möglich
Eigenverantwortliche Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum
Faire und leistungsbezogene Vergütung (inkl. diverser Boni)
Voll ausgestattete Küche
Erstklassige Arbeitskolleg:innen und Mandant:innen
Einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt
Modernste Büroausstattung
Interessiert?
Nach Eingang deiner Bewerbung wirst du innerhalb von wenigen Tagen von uns telefonisch kontaktiert
Anschließend gibt es ein kurzes, entspanntes Telefoninterview, um dich kurz kennenzulernen
Wenn das für beide Seiten passt, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch in unserem Büro ein
Dann lernst du bei einem Schnupperarbeiten dein Team kennen
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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Bericht
Veröffentlicht
vor 13 Tagen
Läuft ab
in 17 Tagen
Arbeitsmodus
Full Time
Quelle
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