Ihre Aufgaben

Erstellung der Lohn- und/oder Personalbuchhaltung

Personalplanung sowie Verfassung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen

Durchsicht der Bewerbungsunterlagen und Planung von Interviews

Aufbau und Pflege der Mitarbeiterdatenbank

Erfassung von Arbeitszeiten, Krankheits- und Urlaubstagen, Überstunden, Weggängen usw.

Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die Mitarbeiter

Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen und Sicherstellung der Erfüllung aller Meldepflichten

Funktion als Ansprechpartner in Personalfragen für Bewerber, Mitarbeiter und Vorgesetzte

Ihr Profil

Ergänzende Informationen:Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Finanzbuchhaltung

Erweiterte Kenntnisse: Fristenüberwachung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz

Expertenkenntnisse: Lohn-, Einkommensteuer, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung