Ev. Stiftung Hephata

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3000 Menschen mit Behinderung in NRW. Mit individueller Assistenz beim Wohnen und Arbeiten, sowie mit Beratung und Bildungsangeboten unterstützt sie Menschen auf deren Weg zu Selbstbestimmung und Teilhabe.

Ihr Alltag

• Führung eines Teams von derzeit sechs Personen
• Zentrale Abteilungsleitung der Leistungsabrechnung für alle Tochtergesellschaften der Evangelischen Stiftung Hephata
• Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen
• Verantwortung der Abrechnung von Leistungen für Menschen mit Behinderung anhand der Bescheide der unterschiedlichsten Kostenträger inkl. Klärung auftretender Differenzen in der Leistungsabrechnung
• Erstellung, Analyse und Bewertung von Fällen und Leistungen
• Erstellen von Auswertungen zur Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Analysen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Kalkulation von Ausschreibungen und Kostenträgerverhandlungen
• Proaktive Mitarbeit zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen sowie der Einführung einer neuen Abrechnungssoftware

Ihre Kompetenzen

• Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder sind Kauffrau (m/w/d) im Gesundheitswesen oder Industriekauffrau (m/w/d) mit Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Hohe Zahlenaffinität und sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket, insbesondere Excel
• Analytisches Denken und genaue, eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
• Termintreue und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität, Belastbarkeit, Einsatz- und Lernbereitschaft sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Identifikation mit unseren Zielen und Werten als christliche Organisation

Unser Angebot

Arbeitsorganisation

• sorgfältige Einarbeitung
• fachbezogene Weiterbildung
• transparente Zeiterfassung
• Homeoffice (Flexibel)
• QM- und IT-gestützte Arbeitsorganisation

Tarifgebunden

• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge (5,25 % vom Arbeitgeber)

Unternehmenskultur

• geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

Parkplatz

Mitarbeiterevents

• Angebote für gemeinsame Aktivitäten
• kleine und große Teamtimes

Gesundheitsmaßnahmen

• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren

Kontakt

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Ihre Kontaktperson

Sarah Hutmacher

Fachbereichsleiterin

Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Thomas Steinhaus

Abteilungsleiter Finanzen

Tel: +49 2161-2461021

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.