Stellenausschreibung

Die Stadt Annaburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Hauptsachbearbeiter Soziales (m/w/d) .

Die Vergütung erfolgt nach der EG 9a des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD-

VKA). Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen besteht die Option der

Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A9.

Der Bereich Bürgerservice steht für die serviceorientierte und ordnungsgemäße Erledigung

der Hauptanliegen unserer Einwohner/innen.

Ihre Aufgaben

• Personenstandswesen: Vorbereitung, Prüfung und Durchführung von

  Eheschließungen, Beurkundung von Personenstandsfällen ggfs. unter Einbeziehung

  eines ausländischen Rechts (Geburten, Eheschließungen und Sterbefälle),

  Beratungen im Abstammungs- und Namensrecht, Führung und Fortführung der

  Personenstandsregister, Beurkundungen von Namenserklärungen,

  Vaterschaftsanerkennungen und sonstigen Erklärungen, Kirchenaus- und Übertritte

• Bearbeitung und Steuerung des Sachgebietes Kindertagesstätten und Schulen:

  Verantwortung für die Personalplanung im Kita-Bereich; Mitwirkung bei der

  Überarbeitung von Satzungen, Konzeptionen und Kalkulationen; Abschluss von

  Betreuungsverträgen und Prüfung der Voraussetzungen und der Anträge; Statistik;

  Ansprechpartner für die Kitas, Schulen und Eltern; Verwaltung, Angebotseinholung,

  Vergabeverfahren und Ausschreibungen; Bescheiderstellung für Kostenbeiträge,

  Teilnahme an Konferenzen

• Bearbeitung und Steuerung Jugendarbeit: Beantragung von Zuschüssen,

  Fördermittelbearbeitung, Konzepterstellung

• Haushaltsführung und -planung in den vorgenannten Bereichen

Ihr Profil

Fachliche und persönliche Anforderungen:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium für den gehobenen nichttechnischen

  Verwaltungsdienst oder der Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit der

  Qualifikation zur/m Verwaltungsfachwirt/in alternativ die Bereitschaft zur Teilnahme am

  Verwaltungslehrgang II oder vergleichbare Qualifikation

• wünschenswert wäre die Qualifizierung zum Standesbeamten, alternativ die

  Bereitschaft diese zu erlangen

• Sie besitzen ein sicheres, freundliches und bürgerorientiertes Auftreten.

• Die Fähigkeit konzeptionell und strukturiert, sowie ressourcenschonend zu arbeiten

• Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen Kommunikationsstärke, unbedingte

  Zuverlässigkeit und Genauigkeit, ausgeprägte Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit,

  ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität und überdurchschnittliche

  Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Sprechzeiten.

• Ein sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen wird vorausgesetzt.

• Die Bereitschaft, sich fortlaufend weiterzubilden, rundet Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem fachlichem Anspruch

  in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung

• berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst

• eine Vergütung nach TVöD-VKA, sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen

  (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Betriebliche Altersvorsorge)

• ein motiviertes und aufgeschlossenes Team

• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

• bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten

Es gelten die Vorschriften des Tarifvertrages TVöD/VKA.

Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten jeweils in weiblicher, männlicher und divers

geschlechtlicher Form.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagefähigen und

vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an [email protected] oder postalisch

an:

Stadt Annaburg

• Stellenausschreibung HSB Soziales -

  Torgauer Straße 52

  06925 Annaburg

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden. Für die

Rücksendung von postalisch eingehenden Bewerbungsunterlagen legen Sie bitte einen ausreichend

frankierten Rückumschlag bei. Sechs Monate nach Beendigung des Auswahlverfahrens erfolgt die

Vernichtung bzw. Löschung der Unterlagen.