Einleitung

Die Interroll Gruppe ist der global führende Anbieter von Lösungen für den Materialfluss. Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und ist seit 1997 an der SIX Swiss Exchange gelistet.

Interroll beliefert Systemintegratoren und Anlagenbauer mit einem umfassenden Sortiment an plattformbasierten Produkten und Services in den Kategorien „Rollers“ (Förderrollen), „Drives“ (Motoren und Antriebe für Förderanlagen), „Conveyors & Sorters“ (Förderer & Sorter) sowie „Pallet Handling“ (Palettenförderung und -lagerung). Lösungen von Interroll sind bei Express- und Postdiensten, im E-Commerce, in Flughäfen sowie in den Bereichen Food & Beverage, Fashion, Automotive und weiteren Industrien im Einsatz. Das Unternehmen zählt führende Marken wie Amazon, Bosch, Coca-Cola, DHL, Nestlé, Procter & Gamble, Siemens, Walmart oder Zalando zu seinen Nutzern.

Interroll mit Hauptsitz in der Schweiz verfügt über ein globales Netzwerk von 36 Gesellschaften mit einem Umsatz von CHF 527.1 Mio. und rund 2'300 Mitarbeitenden (durchschnittlicher Personalbestand im Jahr 2024).

Aufgaben

• Überwachung und Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich Materialcompliance (z.B. REACH, RoHS, POP, Prop 65) für unser globales Produktportfolio.
• Identifizierung, Bewertung und Priorisierung menschenrechtlicher und umweltbezogener Risiken in der Lieferkette (u.a. bezüglich Kinderarbeit, Zwangsarbeit, Arbeitnehmerschutz und Umweltauswirkungen).
• Management und Berichterstattung zum Thema Konfliktmineralien (3TG) gemäß EU-Konfliktmineralienverordnung sowie Dodd-Frank Act.
• Umsetzung der EU-Deforestation Regulation (EUDR): Sicherstellung der erforderlichen Sorgfaltspflichten und Due-Diligence-Dokumentation für relevante Rohstoffe und Produkte.
• Beratung und Schulung interner Abteilungen (Einkauf, Entwicklung, Qualitätsmanagement) zu Materialanforderungen und Sorgfaltspflichten.
• Aktive Mitgestaltung unserer Nachhaltigkeitsberichterstattung (z.B. nach CSRD/ESRS) in den relevanten Compliance-Themenfeldern.
• Kontinuierliche Marktbeobachtung bezüglich neuer oder geänderter regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeitscompliance.
• Kommunikation mit Lieferanten zur Einhaltung unserer Compliance-Anforderungen und Unterstützung bei deren Umsetzung.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in z.B. Materialwissenschaften, Umweltwissenschaften, Chemie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung
• Fachwissen zu globalen Material- und Chemikalienvorschriften: REACH, RoHS, Conflict Minerals Regulation, PFAS, California Prop 65, usw.
• Erfahrung im Umgang mit gängigen Datenmanagementsystemen für Materialdaten (z.B. IMDS, SAP EHS) und Due-Diligence-Plattformen von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude am strukturierten und selbstständigen Arbeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Kreativität und Durchsetzungvermögen
• Starke analystisch und unternehmerische Denkweise

Vorteile

• Attraktive Arbeitgeberleistungen: Jobrad, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen
• Offene Unternehmenskultur: Sehr gutes Betriebsklima, individuelle Einarbeitung, diverse Teamevents
• Agiles Arbeitsumfeld: Modernes und sauberes Produktionsumfeld, kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien, Gleitzeit
• Persönliche Weiterentwicklung: abteilungsinterner Schulungsplan, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Viele zusätzliche Benefits: Jobrad, Urban Sports, etc
• frisches Obst, Wasser, Kaffee und einen Parkplatz stellen wir kostenlos zur Verfügung
• Vergünstigte Preise beim Mittagessen

Kontakt

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Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungs­unterlagen unter Angaben Ihrer Gehalts­vorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintritts­termins.

Ansprechpartner: Jürgen Todt

Telefon: 06262-9277-491

Interroll Holding GmbH

Höferhof 16

42929 Wermelskirchen

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