Einleitung

Die rebeq GmbH

ist ein moderner und dynamischer Arbeitsmarkt-, Beratungs- und Bildungsdienstleister mit derzeit ca. 250 Mitarbeiter*innen und acht Niederlassungen in der Emscher-Lippe-Region.

Als Tochterunternehmen der Arbeiterwohlfahrt (AWO) arbeiten unsere Fachkräfte seit über zwanzig Jahren aktiv im Bereich Übergang-Schule-Beruf, in Beratungs- und Coachingmaßnahmen sowie Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung.

Ihr Aufgabenbereich:

- wirtschaftliche und organisatorische Koordination der Gesamtaufgaben am Standort

- Umsetzung der Leistungsprozesse und Weiterentwicklung des Standorts

- Personalführung und -entwicklung (Dienst- und Fachaufsicht)

- professionelle Vertretung der rebeq nach außen

- Netzwerkarbeit, Mitarbeit in Gremien

- ggf. Mitarbeit in Maßnahmen

Ihr Profil

Unser Anforderungsprofil:- Berufs- oder Studienabschluss mit DQR6

- mehrjährige Leitungserfahrung

- Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleitung von Vorteil

- soziales und ehrenamtliches Engagement wünschenswert

- Flexibilität

- gute Netzwerkkontakte

- gute Kommunikationsfähigkeit

- BelastbarkeitAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sozialmanagement, Management, Arbeitsmarktpolitik, Qualitätsmanagement, Personalwesen, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations

Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre

Wir bieten:

- 4.925,68 € Einstiegsgehalt (VZ, 40 Stunden)

- Einarbeitungsmanagement

- Gestaltungsspielraum

- Betriebliches Gesundheitsmanagement

- Betriebsrat

- Zusatzleistungen wie einen ergonomischen Arbeitsplatz, eine Arbeitsplatzbrille, betriebliche Altersvorsorge/Entgeltumwandlung, Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad und vieles mehr

Kontakt

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an die

rebeq GmbH

Personalabteilung

Stefanie Haßel

Ewaldstraße 118

45699 Herten

[email protected]

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Wir freuen uns

auf Ihre digitale Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins.