Einleitung

Der Unternehmensverbund Lernen fördern als Arbeitgeber

1.100 Kolleginnen und Kollegen, überwiegend Erzieherinnen und Erzieher, pädagogische Fachkräfte, Anleiterinnen und Anleiter sowie Lehrkräfte, setzen im Kreis Steinfurt in ihrer täglichen Arbeit die Konzepte der Lernen fördern Unternehmensteile um.

Der Lernen fördern Unternehmensverbund bietet allen seinen Mitarbeitenden moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit Teil der dynamischen Unternehmensentwicklung zu sein. Wir arbeiten mit modernen pädagogischen Konzepten, die unter Beteiligung unserer Kolleginnen und Kollegen in regelmäßig stattfindenden Arbeitskreisen überprüft und weiterentwickelt werden.

Wir verstehen uns als mitarbeiterfreundliches Unternehmen und bieten einen bunten Strauß an Angeboten an, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Freunden und anderen Verpflichtungen erleichtern sollen.

Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung. Neben zahlreichen internen und externen Fortbildungsangeboten bieten wir seit einigen Jahren auch regelmäßig ein Nachwuchsführungskräftetraining für Mitarbeitende an, die Lust haben, mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.

Sollten Sie Interesse an der Mitarbeit in einem unserer Unternehmensteile haben, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung:

Sie suchen keinen Job, sondern eine echte Aufgabe?

Dann sind Sie richtig beim größten Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleister für den Kreis Steinfurt! Mit mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, überwiegend Erzieher/innen, pädagogische Fachkräfte und Lehrkräfte übernehmen wir soziale Verantwortung im Kreis Steinfurt.

Das Haus Martinus in Greven ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe in Trägerschaft des Lernen fördern e.V. Unser Ziel ist es, den dort lebenden Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung und einer Hörschädigung ein selbstbestimmtes und teilhabeorientiertes Leben zu ermöglichen.

Für diese wichtige Aufgabe suchen wir zur Unterstützung unseres Teams eine

Ergänzungskraft im Tagdienst (m/w/d) - Haus Martinus Greven

im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).

Verantwortungsvoll und abwechslungsreich - Ihre Aufgaben

• Gewährleistung der Ansprechbarkeit für Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Ansprechpartner für unsere Nutzer/innen und allgemeine Hausaufsicht
• Einleitung von Maßnahmen zur Krisenintervention
• Herausgabe und Kontrolle von vorgestellter Tages- und Bedarfsmedikation
• Dokumentation des Dienstverlaufs
• Zubereitung des Mittagsessens und andere hauswirtschaftliche Tätigkeiten im geringen Umfang
• die Arbeitseinsätze finden fast ausschließlich am Wochenende und vorwiegend im Frühdienst statt

Fachlich und persönlich - Ihr Profil

• Abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung
• Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse in der Gebärdensprache sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung
• Große Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Ausgeprägtes Empathievermögen

Mitarbeiterfreundlich und fair -

Unser Angebot

• Selbstständiges und professionelles Arbeiten bei einem der großen Sozialunternehmen im Kreis Steinfurt
• Möglichkeit der Weiterentwicklung durch regelmäßigen fachlichen Austausch, Supervisionen und Fortbildungen
• Faires Entgelt
• Zertifizierter Arbeitgeber: Betriebsplus 2022, TOP-Arbeitgeber Kreis Steinfurt

Kontakt

Sie möchten sich für etwas engagieren, das sich lohnt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser untenstehendes Online-Bewerbungsportal oder per E-Mail an [email protected]. Gerne steht Ihnen unsere Einrichtungsleitung Frau Steffi Austermann unter 02571 921897-0 vorab für Fragen zur Verfügung.