Michael Page
Unser Mandant ist ein internationales und langjährig etabliertes Unternehmen im produzierenden Umfeld.
Das Unternehmen ist in einigen Ländern vertreten, daher spricht man im Berufsalltag des Öfteren Englisch.
Um den Finance Bereich zu verstärken, wird zum nächst gegebenen Zeitpunkt ein Head of Finance (m/w) gesucht, welcher sein weitreichendes Wissen gewinnbringend einsetzt und das Finance Umfeld weiter mit vorantreibt.
Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
In Ihrer Funktion als Finance Manager (m/w) führen Sie einen Mitarbeiter (m/w) disziplinarisch.
Hierbei agieren Sie als internationaler Sparringspartner zur Geschäftsführung und verantworten den lokalen Finance Bereich in einem 150 MA großen Standort.
Darüber hinaus bedienen Sie internationale Schnittstellen.
Benötigt wird eine Person die aus dem Accounting kommt und das Controlling versteht.
Stellenbeschreibung
Finanz-Allrounder, der sowohl für das Finanz- und Rechnungswesen als auch für das operative und strategische Controlling zuständig ist
Disziplinarische und fachliche Führung einer Person in einem Werk von ca. 150 Personen
Verantwortung für die fristgerechte Erstellung der Monats-, Quartals-, Jahres- und Sonderabschlüsse nach HGB&IFRS
Leitung von Finance Projekten und Strategien
Überwachung von KPI's
Investitionsmanagement / Investitionscontrolling
Produktkostenkalkulation
Ad-Hoc-Analysen
Wirtschaftlichkeitsberechnungen
Erstellung einer Gewinn- und Verlustrechnung
Berechnung Rückstellungen
Kostenanalysen
Enge Abstimmung mit der Werkleitung; Zusammenarbeit mit den globalen Abteilungen Finance & HR
Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen insbesondere mit SCM und den Produktionsabteilungen;Abstimmung mit den Finance Kollegen* innerhalb des Konzerns
| Veröffentlicht | vor 10 Tagen |
| Läuft ab | in 20 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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