Das ist Ihre Arbeit bei uns...

• Sie arbeiten in der Tagesförderstätte Phönix in einem multiprofessionellen Team.
• Die zu betreuenden Menschen haben alle einen spät erworbenen Hirnschaden.
• Ihre Aufgabe ist es, die Nutzer*innen durch ihr weiteres Leben zu begleiten und Entwicklung zu fördern, wo immer es geht. Dies geschieht durch verschiedenste Angebote und Begleitung von Alltagshandlungen.

Das bringen Sie mit...

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger*, Ergotherapeut*, Erzieher* (*m/w/d) oder haben eine vergleichbare 3-jährige Ausbildung im therapeutischen oder pflegerischen Bereich und bestenfalls Erfahrung mit Menschen mit spät erworbenen Hirnschaden.
• Vielleicht haben Sie aber auch einfach Interesse, sich neuen Aufgabenfeldern zu stellen und Ihre berufliche Kompetenz zu erweitern.
• Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Rotenburger Werke und erkennen die christlich-diakonischen Grundlagen des Unternehmens an.

Wir bieten

Die Stelle wird mit 70 bis 90 % unbefristet besetzt.

Das macht die Stelle so attraktiv...

• Spaß und Arbeiten auf Augenhöhe mit den Betreuten ist ein wichtiger Faktor der Arbeit bei uns.
• Das Team stimmt sich in der täglichen Arbeit sehr eng miteinander ab.
• Die Kolleginnen beraten sich in ihren jeweiligen Kompetenzen und auch Sie haben die Möglichkeit, so ihre Kompetenzen stetig zu erweitern.
• Sie arbeiten ausschließlich in der 5-Tagewoche im Tagdienst.

Das verdienen Sie...

• Wir bieten Ihnen eine Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (TV DN), eine zusätzliche Altersversorgung und weitere umfangreiche Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zahlung von bis zu 13 Gehältern (durch Jahressonderzahlung) im Jahr
• verlässlicher, solider Arbeitgeber
• vielfältige Einsatzmöglichkeiten
• bei Vergütung nach TV DN: 31 Tage Urlaubsanspruch, 7 zusätzliche freie Tage für ältere Mitarbeiter*innen, tarifliche Kinderzulage
• zusätzliche Altersversorgung
• bezuschusste Entgeltumwandlung und Berufsunfähigkeitsversicherung, umfassender eigener Fortbildungskatalog
• eigene Fachschulen
• aktive Mitarbeitendenvertretung
• Schwerbehindertenvertretung
• Jugend- und Auszubildendenvertretung
• Einführungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter*innen
• zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen
• Sozial- und Suchtberatung
• professionelles Deeskalations-Management
• Gemeinschaftsfonds für Mitarbeitende
• Sozialfonds für Mitarbeitende
• vielfältige kulturelle Angebote
• betriebseigene Wohnungen
• betriebliche Gesundheitskurse
• Bezuschussung Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• günstige betriebsinterne Angebote: Mittagessen, Physiotherapie, Fahrradwerkstatt – und vieles mehr
• Kinder-Ferienbetreuung in den Sommerferien

Das sind Ihre Ansprechpartnerinnen...

• Bereichsleitung Heike Börker, Telefon 04261 920-707 oder
• Kathrin Voß-Willig, Telefon 04261 920-830