Einleitung

Gruner plant und baut für eine lebenswerte Zukunft

Mit Leidenschaft und Fach­kompetenz entwickeln wir nach­haltige Lösungen für anspruchs­volle Bauprojekte in den Bereichen Hoch­bau, Infra­struktur und Energie. Unsere 110 Mitarbeitenden arbeiten an 8 Stand­orten in Deutschland eng mit unseren Kunden zusammen, um Projekte effizient und inno­vativ umzusetzen. Wir sind Teil des inter­national tätigen Ingenieur- und Planungs­unter­nehmens Gruner, das welt­weit 1.200 Mitarbeitende beschäftigt. Bei uns stehen Umwelt­bewusst­sein, digitale Innovationen und die Förderung einer starken Unter­nehmens­kultur im Fokus.

Wir suchen am Standort Leipzig einen

Tätigkeiten und Verantwortung

• Sie führen und entwickeln das Team im Bereich Tragwerksplanung am Standort Leipzig.
• Sie leiten Projekte im konstruktiven Ingenieur­bau. Dazu gehören:
• Entwurf und Bemessung von Trag­konstruktionen im Hoch-, Tief- und Industriebau
• Betreuung der Aus­führungs­planung und Bauüberwachung
• Erstellung von Leistungs­verzeichnissen für Ingenieur­bau­werke
• Fachliche Beratung der Projekt­beteiligten
• Sie sind zuständig für die Akquise von Kunden / Projekten und die ent­sprechende Kunden­pflege.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium (Master oder Diplom) der Fach­richtung Konstruktiver Ingenieur­bau.
• Sie verfügen über mehr­jährige Berufs­erfahrung und ein vertieftes Fachwissen in der Trag­werksplanung, erste Führungs­erfahrung ist von Vorteil.
• Zudem bringen Sie umfang­reiche Kenntnisse in Bezug auf die tech­nischen Bau­bestimmungen und die HOAI mit und haben Erfahrung im Projekt­management.
• Sie gehen sicher mit Programmen für statische Berechnungen und MS Office um.
• Sie zeigen großes Engagement und die Bereit­schaft, im Team zu arbeiten und Führung zu über­nehmen.

Was uns von anderen unterscheidet

• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten im Gleit­zeit­modell. Mitarbeitende können mobil arbeiten. Die Betriebs­ferien zwischen Weih­nachten und Neujahr werden aus einem separaten Arbeits­zeit­konto bedient. Flexibles Arbeiten
• Flexible Arbeitsbedingungen in Gleitzeit – auch als Teil­zeit­modell – mit 30 Tagen Urlaub (bei Vollzeit). Vereinbar­keit von Beruf und privaten Interessen
• Gruner fördert lebenslanges Lernen und bietet Mitarbeitenden neben regel­mäßigen fach­lichen Inhouse-Schulungen durch die Kolleginnen und Kollegen und Gruner-weiten Weiter­bildungs­programmen die Möglich­keit, sich in externen Kursen weiter­zubilden und zu qualifizieren. Individuelle Kostenbeteiligungen für länger dauernde Aus- und Weiter­bildungen können ebenfalls vereinbart werden. Lebenslanges Lernen
• Gruner bietet eine betriebliche Kranken­versicherung mit einem jährlichen Budget von 900 €. Ergonomische Arbeits­plätze und ein stetig wachsendes Betrieb­liches Gesundheits­management stärken das körperliche Wohl­befinden im Arbeits­alltag. Die unabhängige Mitarbeitenden-Sozialberatung MOVIS steht bei Bedarf in allen Lebens­lagen unter­stützend zur Seite. Wir nehmen als Team an Firmen­läufen oder anderen regionalen Sport­veran­staltungen teil. Gesundheit und Wohlbefinden
• Gruner fördert die Nutzung des ÖPNV mit Jobtickets und bietet die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen. Nachhaltige Mobilität
• Gruner bietet eine betriebliche Altersvorsorge an. Zudem kann eine Direkt­versicherung mit Entgelt­umwandlung als Alters- oder Berufs­unfähig­keits­vorsorge abge­schlossen werden, zu der Gruner mehr als den gesetzlich vorge­schriebenen Arbeit­geber­beitrag leistet. Betriebliche Vorsorge
• Zur persönlichen Entwicklung stehen drei Karriere­laufbahnen zur Verfügung: Führung, Projekt­leitung und Fach­funktion. Aufgrund unserer nationalen und inter­nationalen Nieder­lassungen sind auch die Möglich­keiten des Standort­wechsels und des Auslands­einsatzes gegeben. Vielfältige Karrieremöglichkeiten