Wir besetzen im Jobcenter Mittelsachsen, Bereich Markt und Integration, am Standort Mittweida zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für ein Jahr und in Vollzeit. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
Aufbau des sozialen Netzwerkes
Hilfestellung bei weitergehenden sozialen Problemstellungen im Sinne der „Lotsenfunktion“
Tiefenanalyse unter Berücksichtigung der Gesamtsituation betroffener Bedarfsgemeinschaften
Integrationsplanung und Hilfeleistung sowie Anleitung der Beteiligten
fachlich fundierte Entscheidungen über eine aktive Förderung nach dem SGB II in Verbindung mit dem SGB III
Fallmanagement
Treffen von Entscheidungen, die zu Leistungsminderungen führen können
Ihr Profil
Voraussetzung für die zu besetzende Stelle ist:
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener
Hochschulstudiengang Allgemeine Verwaltung oder Sozialverwaltung an einer Verwaltungshochschule in Deutschland oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 1, Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst (ehemals geh. allg. Verwaltungsdienst) oder
ein mit einem Bachelor- oder diesem entsprechenden Diplomgrad abgeschlossener sonstiger rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Hochschulstudiengang oder
eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kommunal- oder Verwaltungsfachwirt/-in oder
der erfolgreiche Abschluss zum Bachelor of Arts in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik oder
der erfolgreiche Abschluss der Angestelltenprüfung II oder
der erfolgreiche Abschluss zum Verwaltungsbetriebswirt (VWA)
Von Vorteil sind:
fundierte Kenntnisse im SGB II, SGB III und angrenzender Rechtsgebiete
Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes/Netzwerkbildung
Grundkenntnisse im Controlling
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
Bereitschaft zur Teilnahme am Zertifikatsprogramm „Fallmanagement“ (berufsbegleitend)
Kommunikationsfähigkeit
persönliche Kundenberatung, auch aufsuchend
Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick
zielorientierte Arbeitsweise
gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook
Was wir Ihnen bieten:
Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von mobiler Arbeit
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit zum Fahrradleasing
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 24.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 153/2025 an das
Landratsamt Mittelsachsen
Abteilung Organisation und Personal, Referat Personalmanagement
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
ein aussagekräftiges Anschreiben einschließlich Lebenslauf,
Zeugnis/Urkunde des Berufsabschlusses,
relevante Arbeitszeugnisse und
Qualifikationsnachweise
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Im Falle der Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG erforderlich.
Hinweise für ausländische Bewerber bzw. Bewerber mit ausländischen Zeugnissen/Abschlüssen
Hinweise zur Informationspflicht zum Datenschutz
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Bericht
Veröffentlicht
vor 3 Tagen
Läuft ab
in 27 Tagen
Arbeitsmodus
Full Time
Quelle
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