Einleitung

Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.

Das Caritas-Altenzentrum St. Anton in Pirmasens ist ein mittelgroßes Alten- und Pflegeheim mit bis zu 81 betreuten Bewohner*innen und 2 Servicewohnungen.

Ihre Aufgaben:

- Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner/innen im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes

- Die Pflegefachkraft übernimmt dabei alle in den genannten Bereichen anfallenden Tätigkeiten der direkten und indirekten Pflege, insbesondere die Mitarbeit bei der Erstellung individueller Pflegepläne, Durchführung der Pflegedokumentation

- Übernahme der Schichtleitung

- Mitwirken bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen in der Wohngruppe und Anleitung Auszubildendenden

Anforderungen an den Bewerber:

Grundkenntnisse: Geronto-Sozial-Therapie, Homecare-Versorgung, Pharmakologie, Grundpflege, Krankenpflege, Freizeitgestaltung, Rettungsmaßnahmen, Erste Hilfe, Spritzen intramuskulär (im), Stationsdienst, Altenpflege, Sterbebegleitung, Digitale Pflegeanwendungen, Krankenhaus-, Praxishygiene

Erweiterte Kenntnisse: Pflegedokumentation, Angehörigenberatung, Behandlungspflege, Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Gerontopsychiatrie (Pflege, Assistenz), Indirekte Pflege, Entlassmanagement, Spritzen subkutan (sc), Pflegebegutachtung (Pflegegrade 1-5), Gesundheitsvorsorge (Prävention)

Expertenkenntnisse: Altenarbeit, Seniorenarbeit, Patientenbetreuung

Wir bieten Ihnen:

- Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zulagen und regelmäßigen Tariferhöhungen

- Eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (Betriebsrente)

- Einen Zuschuss zu Ihren vermögenswirksamen Leistungen

- Eine individuelle Dienstplangestaltung mit Berücksichtigung Ihrer Wünsche (familienfreundliche Dienste möglich)

- Spezielle Dienste für Eltern

- Ein festes Wohnbereichsteam

- 4 Wochen begleitete Einarbeitung durch feste Ansprechpartner innerhalb der Einrichtung

- Eine arbeitserleichternde moderne Pflegesoftware mit mobiler Datenerfassung

- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – wir fördern Sie in Ihrer persönlichen Entwicklung und unterstützen Sie auch individuelle in ihren nächsten Karriereschritten

- Corporate Benefits/Mitarbeitereinkaufsrabatte

- Firmenfeiern sowie gemeinsame Veranstaltungen und Aktionen (u. a. Grillfeste, Firmenlauf…)

- Jobrad

- Zuschuss zum Deutschlandticket

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein: Initiativbewerbung - Registrierung | Caritas Bewerbermanagement (umantis.com) ( https://recruitingapp-5239.de.umantis.com/Vacancies/InitiativeApplication/1)

Nähere Informationen/Kontakt unter:

www.st-anton-pirmasens.de ( http://www.st-anton-pirmasens.de)

Email: [email protected]

Ansprechpartner:

Tatyana Braun, Pflegedienstleitung

Sebastian Wagner, Einrichtungsleitung