Warum wir?

Unterstützung von Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen ist unser oberstes Ziel im Sozialtherapeutischen Verbund der Bergischen Diakonie.

Mit dem Ambulant Betreuten Wohnen schaffen wir die Voraussetzungen, dass Menschen mit psychischen und/oder Suchterkrankungen in der eigenen Wohnung oder in unseren Wohnprojekten ein selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Leben führen können.

Unsere Fachkräfte begleiten flexibel in allen Fragen des alltäglichen Lebens, fördern vorhandene Ressourcen und helfen bei der Überwindung von Konflikten und Krisen.

Zur Erweiterung und Unterstützung unserer Teams suchen wir weitere engagierte Fachkräfte (m/w/d)!

Ihre Aufgaben

• Unterstützende Begleitung und Förderung unserer Klienten*innen
• Anleitung zu selbstständiger Tagesstrukturierung
• Freizeitgestaltung der Klient*innen
• Erhaltung und Erweiterung von sozialen Kontakten und Kompetenz der Klient*innen
• Management und Beratung in Krisensituationen
• Vermittlung in weiterführende Hilfsangebote und Therapien
• Individuelle Bedarfsermittlung der Klient*innen
• Mitarbeit in Teamsitzungen, Klientenbesprechungen und Supervisionen
• Dokumentation und Führen von Klientenakten

Ihr Profil

• Fähigkeiten zur Eigenorganisation/Flexibilität in sich verändernden Situationen
• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit
• Ein eigenes Kraftfahrzeug
• Berufserfahrung in psychiatrischen Arbeitsfeldern (wünschenswert)
• Abgeschlossenes pädagogisches Studium (z.B. Sozialpädagogik) oder eine absolvierte Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Ergotherapeut oder Pflegefachkraft (m/w/d)
• Beratungskompetenz und Empathie
• Kenntnis der Hilfebedarfsermittlung BEI_NRW

Wir bieten:

• Eigenverantwortliches Arbeitsfeld und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Einen strukturierten Prozess der Einarbeitung im Rahmen des Onboardings
• Mitarbeit bei einem diakonischen Träger, wo der Mensch im Mittelpunkt steht
• Transparente und offene Kommunikation von Entscheidungen und Veränderungen
• Die Möglichkeit zur Teilnahme an einem Fahrsicherheitstraining
• Interne Mentorenprogramme zur Unterstützung der eigenen Karriereplanung
• Regelmäßige Teamevents und ein sehr gutes Betriebsklima
• Arbeitsvertrag nach BAT-KF
• Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung
• Bis zu 90% Jahressonderzahlung
• 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Jobrad
• Urban Sports Mitgliedschaft