Einleitung

Bei der Stadt Burgwedel, Region Hannover, einer Kommune mit etwa 360 Beschäftigten, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Amtsleitung Umwelt und Stadtgrün (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Amts für Umwelt und Stadtgrün
• Beteiligung an übergeordneten Beteiligungs- und Planverfahren einschließlich der Verfassung von Stellungnahmen
• Organisation und Koordinierung von kommunalen Klimaschutzprojekten
• Organisation und Koordinierung des Bereichs Grünflächen und Naturschutz
• Organisation und Koordinierung des GIS-Bereichs
• Tätigkeitsspezifische Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Workshops mit Bürgerinnen und Bürgern)
• Gehobene Sachbearbeitung in den zuvor genannten Bereichen

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium in einer förderlichen Fachrichtung (bspw. Ingenieurwesen, Raumplanung, Geografie, Verkehrsplanung, Klima- und Umweltwissenschaften u.a.) bzw. eine vergleichbare Qualifikation

Die Aufgabenwahrnehmung erfordert weiterhin:

• ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
• Organisationstalent, gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten
• Team- und Konfliktfähigkeit
• Mehrjährige Berufserfahrung, nach Möglichkeit mit Erfahrung im öffentlichen Dienst
• sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Grafikprogramme, GIS)
• sicheres Auftreten bei Verhandlungen u.a. mit Mitgliedern des Stadtrates und der Ortsräte sowie im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Fahrerlaubnis Klasse B

Wir bieten

Wir bieten:

• eine berufliche Zukunft in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung mit einem gut eingespielten Führungsteam, erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie gesundem Betriebsklima
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD
• Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet; die Eingruppierung erfolgt nach den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen
• Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
• bis zu 30 Urlaubstage und zusätzlich dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und leistungsorientierte Bezahlung
• außerdem Jubiläumsgelder für die 25-jährige und 40-jährige Zugehörigkeit
• gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote
• vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte Möglichkeit der geförderten Entgeltumwandlung
• ausgeprägter Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Betriebsärztin in unmittelbarer Nähe (stets ansprechbar)
• kostenlose Sozialberatung über einen externen Dienstleister
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
• vergünstigtes Jobticket als Deutschlandticket, Fahrradleasing und Firmenfitness (Hansefit-Mitgliedschaft)

Anmerkung:

Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt unserer Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber*innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.

Ihr Kontakt:

Zur Gewährleistung der Gleichbehandlung im Bewerbungsverfahren können nicht anonymisierte und schriftlich eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigt werden. Sollten aufgrund einer Beeinträchtigung Schwierigkeiten beim Bewerbungsverfahren auftreten, bitten wir Sie sich mit dem Personalwesen in Verbindung zu setzen.

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Schubert zur Verfügung (Telefon: 05139 8973 - 108 oder E-Mail: [email protected]). Ansprechpartnerin im Team Personal ist Frau Große (Tel.: 05139 8973 - 127 oder E-Mail: [email protected]).

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 23.11.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 3. oder 4. KW statt.