Die Novoferm Verladetechnik und Service GmbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Novoferm-Gruppe, einem international führenden Unternehmen für Tür- und Torlösungen sowie Verladesystemen. Novoferm bietet intelligente Lösungen mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Services aus einer Hand für den privaten, gewerblichen und industriellen Einsatz. Als junges, international agierendes und dynamisches Unternehmen, trägt die Novoferm Verladetechnik und Service GmbH durch die Durchführung von Servicearbeiten und Prüfungen unmittelbar zu unserer hochwertigen Servicequalität bei.

Aufgrund unseres Unternehmenswachstums besetzen wir ab sofort eine Position als

Personalreferent mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

an unserem Standort in Düren.

In Ihrer neuen Aufgabe

Entgeltabrechnung

• Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren      Mitarbeiterkreis
• Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im HR-System
• Bearbeitung von Eintritten, Austritten und Vertragsänderungen
• Abwicklung von Sonderzahlungen, Prämien, Zuschlägen sowie variablen Vergütungsbestandteilen
• Sicherstellung der korrekten Versteuerung und Sozialversicherungsabrechnung

Administrative HR-Prozesse

• Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und anderen externen Institutionen
• Unterstützung beim Jahresabschluss (z. B. Rückstellungen, Prüfungen)
• Pflege von Abrechnungs- und Dokumentationsprozessen
• Kontenklärung
• Verantworten Sie die lokale Zeiterfassung
• Erstellung von monatlichen Statistiken

Beratung & Zusammenarbeit

• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in payrollrelevanten Fragestellungen

• Zusammenarbeit mit Finance/Controlling, externen Prüfern sowie internen Fachbereichen

• Mitarbeit an HR-Projekten

• sind Sie eingebunden in die deutsche HR-Organisation und unterstützen übergreifende HR-Projekte

• übernehmen Sie die Durchführung von Recruitmentmaßnahmen sowie die Personalauswahl.

Sie überzeugen uns durch

• ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zuzüglich einer Fortbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau.
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal im industriellen Arbeitsumfeld.
• aktuelle Kenntnisse im Bereich Kollektiv- und Individualarbeitsrecht, Recruitment, Talent Management und Personalabrechnung.
• fundierte MS Office-Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit HR-Systemen, vorzugsweise ADP-PAISY.
• ein sicheres Auftreten, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Empathie.
• Organisations- und Analysegeschick sowie unternehmerisches Denken und Handeln.

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem agilen, wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen.
• eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung.
• eine fachkundige und umfassende Einarbeitung.
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
• ein angenehmes und teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine mitarbeiterorientierte Firmenkultur.
• Freiräume, um eigenverantwortlich zu agieren und Verbesserungen zu realisieren.