Einleitung

Werden Sie Teil unseres Teams als Sachbearbeiter – Fernwärme & Sonderprojekte (m/w/d) in Potsdam, Brandenburg!

Verantwortung für Grundstücksangelegenheiten:

• Sie übernehmen Verantwortung für die Bearbeitung und Sicherung von Grundstücksangelegenheiten, wie z.B. Eigentum an unseren Anlagen und Fernwärmenetzen in Rüdersdorf und Lauta.

• Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Koordination von Anforderungen aus Planungs- und Genehmigungsprozessen, z.B. hinsichtlich Leitungsrechten und Nutzungsvereinbarungen.

• Administrative Unterstützung:

• Sie unterstützen den Leiter Sonderprojekte und auch den Key Account Manager in administrativen Belangen.

• Sie verstehen sich als Schnittstelle zum Vertrieb und zu technischen Bereichen der Danpower.

• Dies beinhaltet z.B. die Auftragsabwicklung, Kundenbetreuung, Unterstützung bei der Beschaffung von Fördermitteln als auch die Erstellung und Bearbeitung von Wärmelieferungsverträgen.

Ihr Profil

Das sind Ihre Fähigkeiten

• Fachliche Qualifikation:

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung und Fachwissen:

• Sie verfügen über Berufserfahrung in einem kaufmännisch-technischen Umfeld.

• Ihr Profil wird ergänzt durch fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Projektkoordination oder auch einer vertriebsorientierten Tätigkeit.

• Sie sind vertraut mit direktem Kundenkontakt.

• Erfahrungen in der Energiebranche sind von Vorteil.

• Sollten Sie sich gerade im Berufseinstieg befinden, ist Ihre Bewerbung ebenfalls bei uns sehr willkommen.

• Digitale Kompetenz:

• Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office Programmen.

• Weitere Kompetenzen:

• Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B und gelegentlich reisebereit.

und hier kommen diese zum Einsatz!

Benefits:

Familienfreundlichkeit & Flexibilität

• Mobiles Arbeiten

• Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten

• Sonderurlaub

• Teilzeitangebote

• Übernahme der Kinderbetreuungskosten

  (bis zum schulpflichtigen Kindesalter – inkl. Essengeld)

• 30 Tage Urlaub pro Jahr + 24.12. und 31.12.

Zuschüsse

• finanzielle Unterstützung bei berufsbedingten Umzügen

• Gesundheitskarte

• Sodexo/Pluxee – Gutscheine

• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL

• mehr als zwölf Gehälter

Mobilität

• Zuschuss zum Jobticket

• Jobrad-Leasing

• Dienstwagen optional

Persönliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung

• Coachings, Workshops und Teambuilding

• Kostenübernahme für persönliche wie fachliche Weiterentwicklung

• Angebote für berufliche Ausbildung und das duale Studium

• Job-Rotation und interne Aufstiegsmöglichkeiten

Sonstiges

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Prämien für gewinnbringende Ideen

• Teamevents

• Bonusprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“