Einleitung

Gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft Hephata mbH

Die Evangelische Stiftung Hephata engagiert sich an der Seite von mehr als 3.000 Menschen mit Behinderung in NRW. Die gemeinnützige Beschäftigungs und Qualifizierungsgesellschaft Hephata beschäftigt arbeitslose Frauen und Männer mit dem Ziel, diese für den allgemeinen Arbeitsmarkt zu motivieren, zu qualifizieren, sie in verschiedenen Arbeiten anzuleiten und wann immer möglich, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu integrieren. Als Integrationsunternehmen widmet sich unser Unternehmen insbesondere der Wiedereingliederung von Menschen mit einer Behinderung.

Sägen, Prüfen, Malen, Fahren, Verkaufen - so vielfältig sind unsere Dienstleistungen - schauen Sie sich selbst: Gemeinnützige Beschäftigungs- und Qualifizierungsgesellschaft mbH.

Ihr Alltag

Die BQG Hephata ist ein Inklusionsunternehmen der Evangelischen Stiftung Hephata. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen nachhaltige Arbeitsplätze zu bieten und sie sozialpädagogisch zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Sozialmanager*in, die unsere Inklusionsbetriebe fachkundig unterstützt und weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Sozialpädagogische Begleitung der Inklusionsbetriebe gemäß § 215 SGB IX
• Beratung und Begleitung der Abteilungen BQG & NOAH bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
• Akquise, Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln bei LVR-Inklusionsamt, Arbeitsagentur, Jobcenter und weiteren Stellen sowie Beantragung institutioneller Fördermittel sowie der behinderungsbedingt erforderlichen Arbeitsplatzausstattung
• Sozialpädagogische Begleitung direkt am Arbeitsplatz
• Akquise von Mitarbeiter*innen aus der Zielgruppe für den Inklusionsbetrieb
• Gewinnung von Teilnehmenden für verschiedene arbeitsmarktpolitische Maßnahmen
• Mitarbeit in Gremien und Netzwerken
• Unterstützung bei der Konzeptentwicklung für neue Maßnahmen im Rahmen der AZAV

Ihre Kompetenzen

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Sozialmanagement oder sozialer Arbeit
• gute Kenntnisse rechtlich relevanter Rahmenbedingungen (SGB III, IX, XII) und Sicherheit in der Beantragung von Fördermitteln
• gute Organisations- und Kommunikationskompetenz
• fachliche und soziale Kompetenz
• sicherer Umgang mit aktuellen MS-Office- Anwendungen
• sicheres Auftreten gegenüber Kooperationspartnern, Behörden und Kunden
• personenzentrierte Haltung und Arbeitsweise& positive Grundeinstellung zum selbstbestimmten Leben von Menschen mit Beeinträchtigung

Wir bieten

Unser Angebot

Tarifgebunden:

• Attraktive Vergütung gem. BAT-KF
• Jahressonderzahlung (bis zu 90 % des Bruttogehalts)
• Vermögenwirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsorganisation

• sorgfältige Einarbeitung
• fachbezogene Weiterbildung
• transparente Zeiterfassung

Gesundheitsmaßnahmen

• Zusatzurlaub für Gesundheitsvorsorge
• Bike-Leasing
• Erstattung von Kursgebühren

Weiterbildung

• großes Fortbildungsprogramm
• internes Weiterbildungsportal

Unternehmenskultur

• geprägt von unserem Leitbild und unseren Kernwerten

Parkplatz

Jobticket

• Zuschuss bis 12,25 Euro für das laufende Abonnement

Gute Verkehrsanbindung

Ihre Kontaktperson

Interessiert? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Es passt etwas nicht 100%ig? Dann lassen Sie uns darüber sprechen und gemeinsam nach Lösungen suchen!

Sarah Hutmacher

Fachbereichsleiterin

Tel: +49 2161-2461057

Ihre Kontaktperson

Dieter Püllen

Geschäftsführer

Tel: +49 2161 2463110

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Weitere Infos zu Unternehmenskultur, Leitbild und unseren Kernwerten finden Sie auf unserer Karriereseite.