Über uns

Der Familienbetrieb Krankenpflege Bardt:

Das Unternehmen Krankenpflege Bardt GmbH & Co. KG besteht aus vier Unternehmensteilen – Unsere vollstationären Pflegeeinrichtungen in Heringen, Rotenburg und Sontra mit insgesamt 167 Pflegeplätzen. Die Standorte Heringen und Rotenburg bieten darüber hinaus auch betreutes Wohnen in komfortablen Appartements in ruhiger Lage an. In jeder unserer Pflegeeinrichtungen ist zudem eine hauseigene Physiotherapie- sowie Podologie Praxis angesiedelt. Und der ambulante Pflegedienst in Ronshausen unterstütz unsere Kunden in den angemieteten Appartements oder in eigener Häuslichkeit.Ronshausen bildet mit der Hauptverwaltung, mehreren Büros und insgesamt 12 Mitarbeitern/innen den Mittelpunkt des Geschehens. Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 30 Jahre Branchenerfahrung und durch moderne Lösungsansätze jeglicher neuen Herausforderungen aus.

Ihre Aufgaben

• Sie versorgen die Bewohner im Rahmen der Grundpflege und unterstützen diese bei der Alltagsbewältigung

• Unterstützung beim An- und Auskleiden, Körperpflege und Nahrungsaufnahme

• Lagern und Versorgen von immobilen Bewohnern

• Dokumentation sowie einfache medizinische Maßnahmen (Messen von Temperatur, Puls und Blutdruck)

Ihr Profil

• Vorteilhaft: eine einjährige Ausbildung zum/zur qualifizierten Pflegehelfer/in

• Freundlicher und liebevoller Umgang mit den Bewohnern unserer Einrichtung

• Teamfähigkeit, gewissenhafte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein

• Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Grundlegende EDV Kenntnisse

Warum wir?

• Ein überdurchschnittliches Gehalt

• *ab 01.01.2026:

• Qualifizierte Pflegehilfskraft (mit 1-jähriger Ausbildung) 22,- €/Std.

• Angelernte Pflegehilfskraft (ohne Ausbildung) 20,50 €/Std.

• Bis zum Jahreswechsel liegt der Stundenlohn bei 20,55 €/Std. (1.jährig) und 18,30 €/Std. (ohne Ausbildung)

• Unsere Zuschläge:

• 18 % Nachtzuschlag

• 27 % Sonntagszuschlag

• 135 % Feiertagszuschlag

• 34 Tage Urlaub

• eine unbefristete Einstellung

• Möglichkeit auf einen Dienstwagen zur privaten Nutzung (Moderne E-Autos – z.B. VW ID.3 Pro)

• Aufstiegschancen durch arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen

• Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge

• Zuschuss zur Privaten Krankenzusatzversicherung

• E-Bike Leasing

• Corporate Benefits

• Umfangreiche Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben

• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen