Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

in Voll- oder Teilzeit im Klinikum Darmstadt

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprechpartner für das Gesamtunternehmen in Bezug auf Mitarbeiterangelegenheiten. Die Abteilung zeichnet eine stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung, getreu nach dem Motto "Modern Workplace" aus und kombiniert damit Technologie und moderne Arbeitsweise in einem kollegialen Umfeld.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalcontroller (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Arbeitsaufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Auswertung und Erstellung von diversen Personalstatistiken und Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen
• Regelmäßige Durchführung von Abweichungsanalysen Plan/Ist, auch in Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungen
• Erstellung und Analyse von monatlichen Personalkostenhochrechnungen
• Mitarbeit bei strategischen Planzahlen (Businessplan und Wirtschaftsplan)
• Mitarbeit bei der Datenzusammenstellung und Meldung von gesetzlichen Anforderungen (z. B. Pflegepersonaluntergrenzenverordnung, §21 KHEntgG)
• Kontinuierliche Erarbeitung von Optimierungspotenzialen, Entwicklung von strategischen Personalcontrolling-Themen und Weiterentwicklung von Prozessen und Schnittstellen
• Bereitschaft zur Übernahme von Projektaufgaben im Rahmen betrieblicher Erfordernisse

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre bzw. ein vergleichbares Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen
• Berufserfahrung im Bereich Controlling wünschenswert, gerne auch Berufseinsteiger*innen
• Verständnis von komplexen Zusammenhängen sowie die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung bei Anfragen sowie eine ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität
• Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Zuverlässigkeit
• IT-Kenntnisse im Bereich HR-Management und Zeitwirtschaftssysteme, idealerweise VBA Excel-Programmierung, Data-Warehouse oder QlikView/QlikSense

Was wir bieten:

• Willkommenskultur – Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes Führungsleitbild
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarifurlaub & 5 Tage Bildungsurlaub
• Mobilität – Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere –Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – Möglichkeit des mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle & Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren & eine kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort & Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios & Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeitsplätze & planbare Gehaltsentwicklungen

Kontakt:

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unseren Abteilungsleiter Herrn Steffen Georgi unter Tel. 06151-1075334.

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