Einleitung

Du bist die erste und wichtigste Ansprechperson für unsere Kundinnen – vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss.

Aufgaben

Als Full Cycle Sales Manager verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess: von der Akquise über die Produkt-Demo bis zum Closing.

Mit deinem strategischen Denken, deiner kommunikativen Stärke und deiner Energie trägst du maßgeblich dazu bei, dass unsere Lösungen die richtigen Kundinnen erreichen – und myo weiter wächst.

• Verantwortung für den gesamten Sales Cycle – von der Lead-Generierung bis zum Closing
• Aktive Kaltakquise (v. a. via Cold Calling) und Identifikation relevanter Entscheidungs­träger*innen
• Pflege und Nachverfolgung deiner Pipeline im CRM-System (Salesforce)
• Durchführung von Produkt-Demos – eigenständig oder gemeinsam mit dem Team
• Erstellung und Anpassung von Sales-Präsentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Customer Success und Marketing, um Learnings zurückzuspielen und Prozesse zu optimieren

Qualifikation

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B SaaS Sales mit nachweisbaren Erfolgen im Full Cycle Vertrieb
• Fundierte Kenntnisse in Outbound Sales, Cold Calling und CRM-Systemen (idealerweise Salesforce)
• Starke kommunikative Fähigkeiten – du kannst begeistern, überzeugen und Vertrauen aufbauen
• Eigenverantwortliche, zahlenorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Ergebnis und Effizienz
• Fähigkeit, Demos strukturiert und inspirierend zu führen – inklusive Vorbereitung und Präsentation
• Teamplayer-Mentalität: Du teilst Wissen, unterstützt Kolleg*innen und vermeidest Konkurrenzdenken
• Lernbereitschaft, Resilienz und echtes Interesse, unsere Mission aktiv voranzutreiben

Wir bieten

Benefits

Verantwortung & Gestaltungsspielraum:

Du übernimmst die volle Verantwortung für deine Pipeline und den gesamten Sales Cycle. Dabei kannst du Strukturen, Prozesse und Tools aktiv mitgestalten – deine Meinung zählt.

Dynamisches Scale-up-Umfeld:

Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein Team, das Veränderung liebt. Hier kannst du direkt etwas bewegen – ohne Konzernbürokratie.

Persönliche Entwicklung & Wachstum:

Ein jährliches Fortbildungsbudget, individuelles Coaching und Raum für deine Weiterentwicklung – ob Richtung Senior Sales, Teamlead oder Strategic Partnerships.

Flexibilität & Balance:

Hybrides Arbeiten (Berlin + Remote)

• 4 Wochen Workation pro Jahr – arbeite dort, wo du am produktivsten bist
• Flexible Arbeitszeiten und ein Umfeld, das auf Vertrauen basiert

Teamgeist & Kultur:

Ein motiviertes, ambitioniertes und gleichzeitig menschliches Team mit offener und regelmäßigen Team-Events

Warum myo?

Weil du bei uns nicht einfach nur verkaufst – du gestaltest mit.

Wir sind ein wachsendes Team, das Technologie nutzt, um Pflege menschlicher zu machen. Bei uns findest du Sinn, Speed und ein Umfeld,