Die Immanuel Albertinen Diakonie hilft Menschen in schwierigen Situationen und begleitet sie durchs Leben von der Geburt, in Krankheit oder Not, im Alter bis zum Sterben. Dafür engagieren sich unsere Mitarbeitenden mit Herzblut und Kompetenz in Krankenhäusern, Praxen, in der Alten-, Kinder- und Jugendhilfe, in Hospizen und mit Angeboten für Menschen mit Behinderung, Suchterkrankung oder Beratungsbedarf.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden pro Woche), für den Konzernbereich Personal am Standort Hamburg-Schnelsen Sie.
Ihre Aufgaben
ganzheitliche Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen, vom Eintritt bis zum Austritt (wir betreuen und rechnen ungefähr 400 Beschäftigte pro Vollzeitkraft ab)
Sicherstellung der Entgeltabrechnung und der dazugehörigen administrativen Aufgaben
Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen unter Berücksichtigung vertraglicher bzw. tarifrechtlicher Bestimmungen
Vertrags-, Bescheinigungs- und Meldewesen anhand gesetzlicher oder behördlicher Bestimmungen
enge Zusammenarbeit mit unseren Arbeitnehmervertretungen (Betriebsrat/Mitarbeitendenvertretung)
Erledigung aller personalrelevanten administrativen Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der Personalakten, Stammdatenpflege, Fristenmanagement, Fehlzeitenverwaltung etc.
Ihre Qualifikationen
Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung inkl. Entgeltabrechnung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/x wäre wünschenswert
gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungsrecht
möglichst Tarifkenntnisse im TVöD, TV-L, AVR DD
idealerweise gute SAP-Kenntnisse, MS-Office- und Dienstplan-Kenntnisse
eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung
Ihre Vorteile bei uns
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
Bike-Leasing
Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate Benefits wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shoppen und Kultur
Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.
Haben Sie Fragen?
Als Ansprechperson steht Ihnen gern zur Verfügung:
Christine Schönfeld
Leiterin Projekte und Prozesse
Telefon: +49 15158772952
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Richten Sie diese bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an:
Bitte beachten Sie, dass wir postalische Bewerbungen nicht zurücksenden können. Die Daten und Unterlagen werden, sofern eine Aufbewahrungspflicht nicht besteht und die Daten und Unterlagen für den Zweck nicht mehr vonnöten sind, gelöscht bzw. vernichtet.
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Bericht
Veröffentlicht
vor 10 Tagen
Läuft ab
in 5 Tagen
Arbeitsmodus
Part Time
Quelle
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