Über Tempton

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Schweißer (m/w/d)

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

Ihre täglichen Aufgaben:

• Durchführung von Schweißarbeiten an verschiedenen Metallkonstruktionen und -komponenten

• Verwendung von verschiedenen Schweißverfahren (z.B. MIG, MAG, WIG) entsprechend den technischen Vorgaben

• Lesen und Interpretieren von technischen Zeichnungen und Schweißplänen

• Überprüfung und Sicherstellung der Schweißnahtqualität durch Sichtkontrollen und ggf. zerstörungsfreie Prüfungen

• Wartung und Pflege der Schweißgeräte und -werkzeuge

• Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Schweißprozessen

• Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Schweißer/in oder in einem verwandten Berufsfeld

• Berufserfahrung im Schweißen, idealerweise in der Industrie

• Sicherer Umgang mit verschiedenen Schweißverfahren (MIG, MAG, WIG)

• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Schweißpläne zu lesen und zu verstehen

• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• unbefristetes Arbeitsverhältnis

• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag

• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit

• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)

• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung

• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln

• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)

• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung