Frigotechnik gehört zu den führenden technischen Großhandelsunternehmen für Kälte- und Klimatechnikkomponenten in Deutschland. Neben unserer Tätigkeit als Großhändler verstehen wir uns vor allem auch als lösungsorientierter Partner für unsere Kunden. Gemeinsam mit mehr als 250 Mitarbeitenden an 20 Standorten im In- und Ausland vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den Wachstumsmarkt für Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik!
Bereit für eine neue Herausforderung im Büro? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Teams als IT Projekt- & Change-Manager (m/w/d).
-zunächst befristet auf zwei Jahre-
Ihre Verantwortung
Strategische und operative Weiterentwicklung der IT-Landschaft mit rund 500 Usern (Frigotechnik & GHC) in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter
Aufbau einer zukunftsorientierten IT-Roadmap und eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Sparringspartner und direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung -Sie verbinden Business und IT
Einführung und Etablierung von Standards, Methoden und Best Practices im IT-Change-Management
Steuerung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Projekten (u.a. ERP, Virtualisierung und IT-Sicherheit) – Sie begeistern Mitarbeitende und agieren als fachlicher Ansprechpartner
Modellierung und Implementierung schlanker, effizienter und digitaler Unternehmensprozesse
Verantwortung für Budgetplanung, -kontrolle und Ressourcenmanagement
Zusammenarbeit mit Datenschutz- und Informationssicherheitsbeauftragten zur Weiterentwicklung von Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen
Ihre Talente
Sie sind eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit und können bereits erfolgreiche Veränderungsprozesse vorweisen. Darüber hinaus bringen Sie mit:
Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position, idealerweise mit Fokus auf strategische Planung, IT-Architektur und Prozessoptimierung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Bereich Windows-Server und Virtualisierung (VMware) sind von Vorteil
Erfahrung in der Implementierung und im Betrieb von ERP-Systemen
Fundierte Erfahrung im Change-Management sowie in der Begleitung von Transformationsprojekten im Mittelstand
Nachweisbare Qualifikationen im (agilen) Projektmanagement und Projekterfahrung im Bereich digitale Transformation
Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis und breites technisches Know-how
Fachliche Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten auf allen Ebenen
Was Sie von uns erwarten können
Planbare Arbeitszeiten – geregelte 40h-Woche im Büro
Intensive Einarbeitung und fortlaufende Schulungen
30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
Sicherheit – zukunftsorientierte und krisensichere Branche
Zuschuss zum Deutschland-Ticket
E-Bike-Leasing
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Team- und Branchenevents
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits und Benefits.me)
Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
24/7 Gruppen-Unfallversicherung
Und vieles mehr, erfahren Sie im persönlichen Gespräch.
Klingt spannend?
Sie müssen nicht 100%ig unserem Stellenprofil entsprechen. Uns ist es wichtiger, dass wir zueinander passen, Sie Ihre Ideen einbringen und sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln wollen.
Herr Johannes Gietzel freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung.