Was dich bei uns erwartet

Als Teil unseres Leitungsteams unseres Haus für Kinder gestaltest du den Neuaufbau aktiv mit und bringst Fachkompetenz, Engagement und Organisationsstärke ein.- Führungsverantwortung: Leitung eines engagierten, multiprofessionellen Teams; zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern und Träger

- Neustart mit Gestaltungsspielraum: Eigeninitiative, frische Ideen und Engagement, um die Krippe aktiv mitzugestalten

- Pädagogische Entwicklung: Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du das pädagogische Konzept weiter und prägst die Identität unserer Einrichtung

- Organisation & Struktur: Reibungslose Abläufe und Impulse für Qualitätsentwicklung

Das bringst du mit

- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studium als Erzieherin, Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin

- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)

- Leitungserfahrung, Erfahrung in Krippenpädagogik oder entsprechende Weiterbildungen von Vorteil

- Freude an Teamführung: motivierend, humorvoll, auf Augenhöhe

- Organisationstalent: klare Strukturen, Prioritätensetzung, Freude an Verwaltungsaufgaben

- Konzeptstärke & Innovationsfreude: Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts, Profilbildung der Einrichtung

- Kommunikationsstärke & Empathie im Umgang mit Eltern, Team und Träger

- Zusammenarbeit: mit Leitungskolleg:in als Leitungsteam; enge Kooperation mit Träger und Führungsteam, Mitgestaltung der gesamten Organisation

Leitung bedeutet für dich mehr als Organisation, nämlich Entwicklung, Teamkultur und Zukunft aktiv zu gestalten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Wir bieten

HfK Gubestr., München- Moosach (99 Kinder; 75 Kinder Kiga und 24 Kinder KK)

Start: möglichst ab Januar, oder etwas später zwecks FertigstellungUmfang: Vollzeit (39h)- Arbeitsumfeld: Lage mit sehr guter MVG Anbindung, helle Räume, schöner Garten

- Attraktive Rahmenbedingungen: TVöD-Grundvergütung S 13, diverse Zulagen, Jahressonderzahlung, 32 Urlaubstage + 1 Gesundheitstag, 24./31.12 frei, 5 Fortbildungstage + 3 Bildungsurlaub, Fahrtkostenzuschuss, Jobrad, Wellpass

- Teamkultur: Wertschätzendes Klima, gute Einarbeitung, Supervision, Raum für persönliche Weiterentwicklung

Kontakt

Bewerbung: [email protected]

Mehr Infos: www.isar-kinder.de ( http://www.isar-kinder.de)