Einleitung

Arbeitgeber: Wetteraukreis

Einsatzort: 61169 Friedberg/Hessen

Bei uns ...gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen, hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Team im Fachdienst Revision als

Betriebswirt/in (Dipl., B.A.) oder Verwaltungsfachwirt/in für Jahresabschlussprüfungen (m/w/d) 39 Std./Woche, unbefristet

Wir sind ein engagiertes Team und suchen Verstärkung für die fundierte und objektive Prüfung von kommunalen Jahresabschlüssen zur Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit, Zweckmäßigkeit und Ordnungsmäßigkeit der Verwaltung.

Ihre Aufgaben

• Prüfung von kommunalen Jahresabschlüssen bei Städten, Gemeinden, Verbänden und der Kreisverwaltung
• Eigenständige Erstellung von Prüfungsfeststellungen und Prüfberichten
• Unterstützung der Kommunen bei komplexen betriebswirtschaftlichen und kommunalspezifischen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Revisionsarbeit

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. B.A. BWL, B.Sc. BWL, Dipl. Kaufmann/-frau, B.A. Public Administration) oder eine vergleichbare betriebswirtschaftliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Revision, der Wirtschaftsprüfung oder in prüfungsnahen Tätigkeitsfeldern - idealerweise mit Kenntnissen im kommunalen Haushaltsrecht.
• Wir setzen eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie überzeugende analytische Fähigkeiten voraus.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie ein ausgeprägtes Denk- und Urteilsvermögen.
• Sie zeichnen sich durch Belastbarkeit, Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit aus.
• Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Wetteraukreises mit.

Wir bieten

• Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 11 TVÖD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVÖD.
• Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
• Ihre Fahrtwege, ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.

Interessiert?

Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel.

Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Sie.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an [email protected].

Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2026.

Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Herrn Florian Schnabel Tel.-Nr. 06031/83-5402. Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: