3 Stellen als Fachinformatiker/Fachinformatikerin (m/w/d) für den IT-Support in der Studierendenverwaltung

Kennziffer: L 80 32 12 25

Befristung: befristet bis 31.12.2030

Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Standort: Landau oder Kaiserslautern

Umfang: Vollzeit (39 Std./Woche)

Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L

Fachbereich: Studierende (Dezernat 4)

Die Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU) ist mit rund 17.000 Studierenden, mehr als 300 Professuren und rund 160 Studiengängen die Technische Universität des Landes Rheinland-Pfalz. Als Ort internationaler Spitzenforschung bietet sie exzellente Arbeitsbedingungen und Karrierechancen. Wer an der RPTU lernt, forscht oder arbeitet, erlebt ein weltoffenes Umfeld und gestaltet die Zukunft.

Ihr Aufgabengebiet:

Die Digitalisierung der Studierendenverwaltung bedarf der Unterstützung durch IT-Kompetenz. Die Verwaltung und Auswertung von Studierenden- und Prüfungsdaten erfolgt durch diverse Softwaremodule. Zur Programmierung und Konfiguration dieser Module bedarf es der IT-Unterstützung, um die komplexen Studienstrukturen abzubilden und für die Anwenderinnen und Anwender des Systems nutzbar zu machen. So müssen z. B. in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsmitarbeitenden die Regelungen von Prüfungsordnungen abgebildet werden. Dazu gehört neben dem Verständnis, Aufbau und dem Erkennen der Systematik der Prüfungsordnung, die Fähigkeit diese in der Logik und Struktur der entsprechenden CampusManagementSoftware abzubilden. Dies umfasst mithin die Planung einer Roadmap für die Umsetzung, die Abstimmung der Abbildung mit den Fachbereichen und den Sachbearbeitenden der Prüfungsverwaltung, d.h. die Präzisierung und Detaillierung der Anforderungen, die Festlegung der Fertigstellungskriterien für eine Abbildung, die Schätzung des Aufwands und die Umsetzung in der CampusManagementSoftware. Zum Aufgabengebiet gehört ferner das Erstellen von Statistiken und Berichten aus den Studierenden- und Prüfungsdaten (Zeitreihen, Pivot-Tabellen, Verlaufsstatistiken, etc.) für die gesamte Studierendenverwaltung der RPTU.

Als Software in der Studierendenverwaltung steht die Campus Management System HIS (derzeit GX, geplant HISinOne mit dem Modul EXA), die in Verbindung mit der Software für das Lehrveranstaltungsmanagement zu sehen ist.

Daraus ergibt sich, dass neben den oben genannten grundsätzlichen Aufgabengebieten, fundierte Kenntnisse, insbesondere des Campus-Management-Systems HISinOne aufgebaut werden, um im Zuge der Erstellung von Prüfungsordnungen Lösungsmöglichkeiten für eine Abbildung aufzuzeigen und diese zusammen mit den Fachbereichen und der Studierendenverwaltung abzustimmen und umzusetzen.

Daraus ergeben sich folgende Tätigkeiten:

• Analyse von Strukturen und Regeln von Prüfungsordnungen inkl. Rücksprache mit den Verantwortlichen bzgl. ergänzender Anforderungen
• Abbildung obiger Strukturen und Regeln in der Software mittels einer hierfür bereitgestellten speziellen Erfassungsumgebung
• Test der Abbildung
• Projektmanagement und Anforderungsmanagement rund um unsere Campus-Management-Lösung HIS GX/QIS und HISinOne
• Unterstützung in der Transformation der HIS GX-Module nach HISinOne im Einführungsprojekt
• Beratung und Unterstützung der Software-Anwender
• Unterstützung bei der Konfiguration und Planung von Software-Modulen
• Kontinuierliche Information über neue Funktionalitäten und Initiierung von Anpassungen
• Erstellen von Zeitreihen, Pivot-Tabellen, Verlaufsstatistiken aus den Studierenden- und Prüfungsdaten

Unser Anforderungsprofil:

• Fachinformatiker/-informatikerinnen, vorzugweise mit entsprechender Erfahrung im Umgang mit Campus-Management-Lösungen, oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich, wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik.
• Wünschenswert sind grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Campus-Management-Software (idealerweise HIS GX oder HISinOne) bzw. Erfahrungen in der Anwendung von anderen Campusmanagementsystemen bzw. modernen Informationssystemen.
• Erfahrung im Management von IT-Projekten
• Fähigkeit zu abstraktem und mathematisch-analytischem Denken
• Kenntnisse in SQL, JavaScript sind wünschenswert
• Bereitschaft, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten
• Fähigkeit zur Vermittlung komplexer technischer und/oder fachspezifischer Sachverhalte zwischen Fachanwendern
• ausgeprägten Gestaltungswillen in Bezug auf die serviceorientierte Ausrichtung von Arbeitsabläufen und Geschäftsprozessen durch Softwarelösungen
• hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten und Bereitschaft zur Arbeit im Team, an Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• belastbare Erfahrungen im Konfliktmanagement, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie interkulturelle Kompetenz
• Erfahrung und Belastbarkeit im beratenden, serviceorientierten Kundenkontakt
• analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
• gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Flexibilität
• Organisationsgeschick und Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten
• gute Englischkenntnisse mindestens entsprechend Niveau B2 (gemäß Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER))

Wir bieten:

• Gesundheitsförderung
• Familien-Service-Stelle
• Berufliche Weiterbildung
• Flexibles Arbeiten und Homeoffice
• Jobticket
• Altersvorsorge
• Sport & Fitness
• Kultur & Freizeit
• Naherholung im Pfälzerwald

Die RPTU steht für die Vielfalt aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung und sexueller Orientierung oder Identität. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Personen werden bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt (bitte der Bewerbung einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung beifügen).

Die RPTU strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Die Stellen sind grundsätzlich jeweils auch in Teilzeit besetzbar.

Ihre Bewerbung:

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse, usw.) bis spätestens 11.01.2026.

Die Bewerbungsgespräche sollen planmäßig am 23.01.2026 stattfinden.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal ( https://jobs.rptu.de) ein.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Marc Frey (E-Mail: [email protected]).