Einleitung

Bei einer ambulanten Versorgung steht die pflegerische Versorgung der betroffenen Person zu Recht im Vordergrund. Doch mit reiner Pflege ist es längst nicht getan. Auch andere Leistungen, wie beispielsweise hauswirtschaftliche Versorgung haben eine große Bedeutung und werden oft schon benötigt, bevor es mit der eigentlichen Pflege wirklich losgeht. Oft ist es sogar so, dass diese ergänzenden Leistungen schon vor einer eigentlichen Pflegebedürftigkeit gebraucht werden.

Die meisten dieser Mitarbeiterinnen arbeiten im Bereich der Reinigung der Wohnungen. Manchmal wünschen die Kunden auch das Waschen der Wäsche und Kleidung. Hierzu gehören dann auch das Aufhängen, Bügeln und Einsortieren der Kleidung, sowie das Bettenbeziehen.

Da die Hauswirtschaftlichen Kräfte in der Regel immer zu denselben Kunden gehen, entsteht hier ein besonderes Vertrauensverhältnis. Man lernt, wie die Kunden „ticken“, wie man mit deren Besonderheiten gut umgehen kann. Hier ist eine gute Wahrnehmung wichtig, denn wenn man 1 bis 2 Stunden im Haushalt ist, dann sieht man, ob sich der Allgemeinzustand möglicherweise verschlechtert hat. Manchmal ist es dann auch nötig, solche Veränderungen an die Pflegedienstleitung weiterzugeben.

Die Nachfrage nach hauswirtschaftlichen Leistungen nimmt immer mehr zu. Aus diesem Grunde sucht die Sozialstation neue Hauswirtschaftliche Hilfskräfte.

Ihre Aufgaben

Hauswirtschaftliche Hilfen können am Fortbildungsprogramm der Einrichtung teilnehmen. Hier werden Themen wie Erste Hilfe, Hygiene in Privathaushalten und Umgang mit pflegebedürftigen Menschen angeboten.

Ansprechpartner

Ihr Profil

Dein Profil

Dein Profil

Berufliche Qualifikationen

• Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich

Persönliche Anforderungen

• Dein Herz schlägt für die Seniorenarbeit und Du hast gerne Abwechslung im Arbeitsalltag.
• Du gehst aufgeschlossen und wertschätzend auf andere zu und bereicherst das Miteinander mit Deiner positiven Art.
• Kontaktfreude, Zuverlässigkeit, Diskretion und Ehrlichkeit zeichnen Dich aus und Du identifizierst Dich mit unseren Werten.

Wir bieten

Der Arbeitsumfang geht von 1-2 Stunden in der Woche bis zu maximal 9 bis 10 Stunden wöchentlich.

Deine Vorteile

Deine Vorteile

Was verdient eine gute Fachkraft?

Sie verdient Fortbildungen, um immer auf dem Laufenden zu bleiben!

Sie verdient eine gute zusätzliche Altersvorsorge durch den Betrieb!

Sie verdient liebe Kolleginnen, die füreinander da sind!

Sie verdient in einem tollen Team zu arbeiten!

Sie verdient Vorgesetzte, die hinter ihr stehen und sie unterstützen!

Sie verdient einen Dienstplan, der ihr reichlich private Zeit lässt!

Wir tun, was wir lieben. Und lieben, was wir tun.

Deine Vorteile bei uns

Wir bezahlen gut: Gehalt über Tarif, regelmäßige Gehaltserhöhungen, Erfolgsbeteiligung.

• Regelmäßige tarifgebundene Gehaltserhöhungen.
• Wir bezahlen alle Mitarbeiter*innen nach dem Tarifvertrag des Diakonischen Werkes und liegen über dem jeweiligen Mindestlohn.
• Wir beteiligen unsere Mitarbeiter*innen am jährlichen Erfolg der Einrichtung mit 40% eines Monatsgehaltes.
• Wir übernehmen vollständig die Beiträge einer zusätzlichen Betriebsrente für die Mitarbeiter*innen, um einer späteren Altersarmut entgegen zu wirken

Wir sorgen für faire Verhältnisse: Gleichstellung, Karrierechancen, Gehaltsfairness.

• Die Gehaltsunterschiede zwischen der niedrigsten und der höchsten möglichen Position (bei normierter Stundenzahl) sind geringer als 1:5.
• In unserem Betrieb arbeiten 88% Frauen. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich und aufgrund eines für alle gleichermaßen gültigen Tarifvertrags geregelt.
• Die Besetzung von Führungspositionen erfolgt jederzeit unabhängig des Geschlechts.

Wir sind flexibel: Arbeitszeiten, Familie, Freizeit.

• Flexible Arbeitszeiten gehören bei uns zum Programm. Wir kommen unseren Mitarbeiter:innen entgegen, wo immer möglich.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns wichtig. Individuell angepasste Arbeitszeitmodelle und Teilzeitstellen sind kein Problem.
• Private Verpflichtungen sowie Freizeit- und Urlaubswünsche werden so umfassend wie möglich berücksichtigt.
• Auch Führungskräfte haben jederzeit die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten, um Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.

Wir wollen, dass ihr gesund und locker bleibt: Wellpass, Jobrad, Betriebs-Yoga und Heilsames Singen

• Wellpass: wir unterstützen die Mitgliedschaft finanziell. Diese ist monatlich buchbar und nutzbar, so kannst du ganz frei planen.
• Jobrad: Fahrrad (auch E-Bike) über die Firma zu besonders guten Konditionen.
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen wie z.B. wöchentliches Yoga finden ganzjährig statt.
• Wir bieten für unsere Mitarbeiter*innen auch psychologische Sitzungen an.
• Wir achten auf ergonomische Arbeitsbedingungen, sorgen für passende Hilfsmittel und nehmen darüber hinaus Feedback zur Verbesserung ernst.
• Viele Teilzeitstellen und Respekt vor der Freizeit: Auch damit reduzieren wir deutlich die Krankheitsquote der Mitarbeiter:innen.

Und das ist noch nicht alles: viele gemeinsame und auch individuelle Fortbildungen sowie Team-Events

• Die Fort- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter:innen steht bei uns fest im Jahresprogramm.
• Darüber hinaus sind zusätzliche individuelle Einzelfortbildungen möglich.
• Unsere Teams verfügen über zweckgebundene Team-Budgets zur Förderung der kollegialen Gemeinschaft und zeitgleich Wohlbefinden und Gesundheit.
• Mehrmals jährlich finden Events für die ganze Firma statt, bspw. Sommerfest, Wandertag…
• Kleinere betriebliche Aktivitäten wie “heilsames Singen” finden über das ganze Jahr verteilt statt.
• Erwerb unserer "Essen auf Rädern" Menüs für den privaten Verzehr zum Selbstkostenpreis.

Jetzt bewerben:

Wenn Du der Meinung bist, Du hast das verdient, dann bewirb Dich!

Ansprechpartner

Peter Kleiner

Pflegedienstleiter

(08382) 9674 - 19

[email protected]

Oder: Schick Deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Mail oder Post bitte an:

Sozialstation Lindau (B) e.V. | GmbH

Leiblachstrasse 8a, 88131 Lindau

(08382) 9674-11

[email protected]