consequens GmbH
Für den weiteren Ausbau unseres touristischen Angebots suchen wir eine kreative und zuverlässige Unterstützung im Bereich Marketing, Gästekommunikation und Online-Präsenz.
- Pflege und Weiterentwicklung unserer Webseiten
- Erstellung von Angebotsflyern für Ferienwohnungen, Freizeitangebote und regionale Erlebnisse
- Ausarbeitung und Gestaltung von Gästemappen für unsere Feriengäste
- Social Media Marketing (Instagram, Facebook etc.): Planung, Gestaltung und Umsetzung von Beiträgen und Werbeanzeigen
- Ausarbeitung von Freizeit- und Buchungsangeboten für Feriengäste
- Schriftliche Kommunikation mit Gästen: Bearbeitung von Anfragen, Versendung von Informationen und Angeboten
Ihr Profil:- Erfahrung im Online-Marketing, Tourismus oder Mediengestaltung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit gängigen Tools (z. B. Canva, WordPress, Social Media Plattformen)Kreativität, eigenverantwortliches Arbeiten und ein gutes Sprachgefühl
- Interesse an regionalem Tourismus und Spaß daran, attraktive Angebote mitzugestalten
- Teamfähigkeit und ZuverlässigkeitAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing
-Flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (ca. 10–15 Std./Woche), mit der Option auf Stundenaufstockung
-Arbeiten im Homeoffice teilweise möglich
-Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes, kleines Team mit dem Wunsch, gemeinsam Neues zu schaffen und weiterzuentwickeln
Start: nach Vereinbarung
Wenn Sie Lust haben, aktiv an der Weiterentwicklung unseres touristischen Angebots mitzuwirken und kreative Ideen einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit kurzem Lebenslauf und Arbeitsproben.
Bei Fragen können Sie uns gerne kontaktieren.
Consequens Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft mbH
Sitz der Gesellschaft: Denkmalstr.
| Veröffentlicht | vor 2 Tagen |
| Läuft ab | in 28 Tagen |
| Arbeitsmodus | Full Time |
| Quelle |
Die Stille ist ohrenbetäubend. Sie senden Bewerbung nach Bewerbung, aber Ihr Posteingang bleibt leer. Unsere KI enthüllt die verborgenen Barrieren, die Sie für Recruiter unsichtbar machen.
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