Einleitung

Führe Sales & Distribution Transformationen auf das nächste Level

Bereit, deine Expertise wirkungsvoll einzusetzen?

Bei ososoft gestaltest du als Senior Consultant die digitale Transformation unserer Kunden maßgeblich mit. Wir suchen erfahrene SD-Experten, die komplexe Vertriebsprozesse durchdringen und mit innovativen Lösungsansätzen den Unterschied machen.

! Dann herzlich willkommen bei der ososoft

Ihre Aufgaben

Deine Herausforderung

Als Senior SAP SD Consultant bist du der strategische Partner unserer Kunden für alle Vertriebsthemen . Du führst anspruchsvoll S/4HANA-Transformationsprojekte e , gestalte End-to-End-Prozesse st und übernimm Verantwortung st für den Projekterfolg.

Deine Aufgaben:

• Du leitest SD-Teilprojekte in komplexen S/4HANA-Transformationen
• Du analysierst und optimierst Vertriebsprozesse vom Lead bis zur Faktura
• Du konzipierst integrierte LösungenSchnittstellen zu MM, FI/CO und PP
• Du customizest SD-Module für branchenspezifische Anforderungen
• Du führst Fit-Gap-AnalysenMigrationstrategien
• Du coachst Junior Consultantsteilst dein Expertenwissen
• Du berätst C-Level-Entscheider bei strategischen Fragestellungen

Ihr Profil

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung als SAP SD Consultant (mindestens 3-5 Jahre)
• Tiefgreifende Kenntnisse in SD-KernprozessenCustomizing
• S/4HANA-Transformationsprojekten
• Souveränes Auftreten und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen
• Analytische Denkweise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Von Vorteil:

• SAP SD-ZertifizierungS/4HANA-Zertifizierung
• Branchenkenntnisse in Handel, Industrie oder Pharma
• Erfahrung mit angrenzenden Modulen (MM, FI/CO, CRM)
• Pricing, Konditionstechnik oder Variantenkonfiguration
• Projektleitungserfahrung

Wir bieten

PDFTeilen

• Vollzeit
• ab sofort
• Unbefristet
• Würzburg, München

Was uns besonders macht

• Führend in der digitalen Supply Chain
• KI-gestützte Beratung
• Direkter Impact
• Standorte Würzburg & München

Unser Versprechen: Deine nächste Karrierestufe

Kontinuierliche Weiterentwicklung

• KI-Tutor mit tiefem SAP-Wissen
• Regelmäßige Zertifizierungen
• Wissensaustausch
• Internationale Projekte

Karriereperspektiven

• Drei klare Entwicklungspfade ab Senior Level:
• Management-Track
• Experten-Track
• Solution Architect
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie im SD-Bereich
• Aufbau eigener Kundenbeziehungen und Netzwerke

Arbeitskultur

• DirekterManaging Partnern
• Eigenverantwortliche
• Kollegiales Miteinander
• Wertschätzung

Work-Life-Balance

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
• Ehrlich: Als Senior Consultant kennst du die Projektdynamik - intensive Entwicklungsphasen wechseln sich mit ruhigeren ab
• Firmenwagen
• Top IT-Ausstattung deiner Wahl

Das erste Kennenlernen findet häufig – weil unkompliziert – per TEAMS statt.Wie komme ich zu ososoft?Viele Wege führen in unser tolles Office in der Beethovenstraße 5c in Würzburg . Du kannst mit der Bahn kommen und in ca. 15 min vom Hauptbahnhof zu uns laufen. Per Straßenbahn erreichst Du uns mit der „Nr. 5“ Richtung Grombühl/Uniklinik, Ausstieg „Berliner Platz“. Wenn Du mit dem Auto kommst, kannst Du entweder an der Beethovenstraße parken (Achtung: in Richtung Berliner Ring teilweise kostenpflichtig), oder Du nimmst einen unserer ca. 20 beschilderten ososoft-Parkplätze.Was soll ich anziehen?Wir sind unkompliziert. Come as you are und wie Du Dich wohlfühlst – wir tun das auch. Je nach Tagesform und Terminlage kann das in Jeans und Sneakers sein oder es wird auch mal ein Sakko oder Blazer herausgeholt.Wie läuft das Kennenlerngespräch?Wir möchten Dich als Mensch kennenlernen – daher wollen wir uns mit Dir austauschen. Dies tun wir ganz locker, indem wir über Deine bisherigen beruflichen Erfahrungen, Deine Wünsche und auch mal über private Themen sprechen. Assessments und Prüfungssituationen wirst Du bei uns nicht finden. Wenn Du möchtest, zeigen wir Dir unsere Räumlichkeiten in einer kleinen Office-Tour – beim Schlendern durch unsere Büros kannst Du Arbeitsplätze und Kollegen und damit einen Teil unserer Kultur kennenlernen.

Kontakt

Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Bewerbungsformular

Deine Fragen vorab beantwortet.

Ehrlichkeit: Wir sprechen offen darüber, was es heißt, als Berater*in oder Entwickler*in zu arbeiten – mit allen Vor- und Nachteilen. Geschwindigkeit: Auf Deine Bewerbung bekommst Du innerhalb von fünf Werktagen Feedback, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview. Transparenz: Du darfst uns alles fragen und bekommst eine offene und ehrliche Antwort. Zusätzlich kannst Du Dir jederzeit ein Bild unserer Arbeit und Arbeitskultur live vor Ort machen.Wann und wo kann ich meine Bewerbung einreichen?Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst Du Dich schnell und bequem bewerben. Bewirb Dich am besten über unser Formular (Button „Jetzt Bewerben“) – dann landen die Unterlagen direkt auf unserem digitalen Schreibtisch!Welche Unterlagen muss ich schicken?Wir freuen uns über Deinen Lebenslauf. Alles andere (Anschreiben, Arbeitszeugnisse, Seminarbescheinigungen, Urkunden) ist freiwillig .Wie verläuft der Prozess?Wenn wir der Meinung sind, dass es ein „Match“ sein könnte, stimmen wir per WhatsApp, telefonisch, per E-Mail oder Outlook einen Termin mit Dir ab – je nachdem, wie Du besser greifbar bist. Gut ist, wenn Du Deine Inbox checkst. Du erhältst final immer einen Outlook-Termin, den Du uns bitte bestätigst oder uns informierst, falls er nicht passt. Wie kann ich mich vorbereiten?Bring Deine Fragen mit! Unser Gespräch ist vor allem dazu da, dass auch DU entscheiden kannst, ob wir gut zusammenpassen. Frag alles, was Du wissen möchtest – und wir tun das auch.... und nach dem Gespräch?… melden wir uns innerhalb von drei Werktagen bei Dir mit einer Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage sprechen wir das Angebot mit Dir durch und klären noch offene Fragen. Und dann kann es hoffentlich schon bald losgehen !Was kann ich an meinem ersten Arbeitstag erwarten?Wir starten gemeinsam mit einem HR-Onboarding. Du bekommst Deine Arbeitsgeräte, eine Einweisung in die wichtigsten Programme und richtest dann gemeinsam mit Deiner Führungskraft Deinen Arbeitsplatz ein. In den ersten Tagen und Monaten begleitet Dich ein Pate/Mentor, damit Du gut im Unternehmen „ankommst“ – und wir suchen regelmäßig das Gespräch mit Dir, um zu erfahren, wie es „läuft“.Jetzt bewerben!Wir freuen uns auf deine Bewerbung.Bewerbungsformular