Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ

  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.

• Divers

  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.

• Verantwortungsvoll

  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.

• Gemeinschaftlich

  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleiterin Leittechnik (Strom) (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10480

Ich übernehme als Fachgebietsleitung das Team Leittechnik und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei.

Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien sowie strategische Konzepte und Visionen weiter.

Meine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik,
• Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet,
• Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assets,
• Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebiets innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten,
• Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb),
• Wahrnehmung der Asset-Verantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Netzgebiet,
• Verantwortung des Anlagenportfolios im Fachgebiet für die Leittechniken in Umspannwerken / Schaltanlagen und Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik).

Meine Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen geeigneten Ingenieurwissenschaft,
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung,
• Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung,
• Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen,
• Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen,
• Organisationsfähigkeit sowie überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit,
• Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen,
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2),
• Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen,
• PKW-Führerschein.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich frisch gekocht wird
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Ansprechpartner*in

Kati Jaich – HR Consultant

Bei E-Mail-Anfragen zu diesem Job bitte im E-Mail-Betreff die Stellen-ID nennen. Bewerbungs­unterlagen bitte ausschließlich über das Bewerbungs­formular versenden (Button „Ich bin interessiert“). Wählen Sie hier gern die Option „Weiter als Gast“. Bitte schicken Sie uns keine Bewerbungs­unterlagen per E-Mail, auch keine Initiativ­bewerbungen, da wir diese leider nicht berück­sichtigen können.

E-Mail schreiben

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group

Heidestraße 2 | 10557 Berlin

www.50hertz.com

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Bewerbung jetzt

Bitte bewerben Sie sich, auch wenn Sie (noch) nicht in allen Punkten dem Kompetenzprofil entsprechen.

Aktive Unterstützung

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) ( [email protected]) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.