Einleitung

Wir sind ein international wachsendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilitätslösungen. Mit mehr als 300 Standorten in über 20 Ländern gestalten wir die Zukunft der urbanen Mobilität und entwickeln an unserem Leipziger Firmensitz Bike-Sharing-Systeme, die Städte lebenswerter und widerstandsfähiger machen.

In unserem Engineering-Team suchen wir Verstärkung, um unsere Produkte und Systeme mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

Deine Aufgaben

Folgende Aufgaben erwarten dich:

• Du entwirfst, entwickelst und optimierst unsere elektronischen und mechatronischen Komponenten wie Batterien, Motorsteuerungen, Kabelbäume und IoT-Hardware
• Du erstellst CAD-Daten, Schaltpläne, Layouts und technische Spezifikationen
• Führe Tests ( EVT–PVT) durch und koordiniere diese - von Funktions- über Belastungs- bis hin zu Umwelttests
• Begleite den Prototypenaufbau, validiere Ergebnisse und unterstütze den Übergang in die Serienproduktion
• Du arbeitest mit interdisziplinären Teams aus Mechanik, Elektronik und Softwareentwicklung zusammen, um technische Herausforderungen zu lösen
• Unterstütze bei der Auswahl und Betreuung von Lieferanten und externen Partnern

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik oder einem vergleichbaren Bereich
• Sehr gute Englischkenntnisse ( mindestens C1), zusätzliche Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung elektronischer Baugruppen (Batterien, Motorsteuerung, Kabelbäume, IoT)
• Fundierte Kenntnisse in CAD, ECAD sowie in Test- und Messtechnik
• Erfahrung mit relevanten Normen(z. B. UN38.3, CE, EMV)
• Vertrautheit mit Entwicklungs- und Fertigungsprozessen, Qualitätssicherung und Lieferantenmanagement
• Lösungsorientierte, proaktive und unterstützende Arbeitsweise
• Hands-on-Mentalität, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft, mindestens zweimal pro Woche vor Ort in unserer Zentrale in Leipzig-Plagwitz zu arbeiten

Benefits

• Einen Job, der deine Lebensqualität und die deiner Mitmenschen nachhaltig steigert
• Flexible Arbeitsmodelle und -strukturen für kreative Freiräume
• Einen festen Arbeitsplatz im Unternehmen sowie Arbeiten im FlexOffice mit entsprechender technischer Ausstattung, sofern die Tätigkeit dies zulässt
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• SpenditCard mit monatlicher Guthabenaufladung
• Diverse Angebote & Rabatte über das Corporate Benefits Shopping-Netzwerk
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Body & Mind Workshops
• Eine ausgeprägte Teamkultur mit flachen Hierarchien
• Ein internationales Netzwerk von Kolleg*innen
• Nutzung der nextbike-Mietfahrräder