Mit UGG in die digitale Zukunft

Um die Position Deutschlands als einer der weltweit führenden Innovations- und Technologie-Standorte zu sichern und auszubauen, ist der Zugang zum Glasfasernetz für alle und überall ein Muss.

Wir von UGG sehen es als unsere Mission und Aufgabe, Deutschlands Glasfasernetz entscheidend voranzubringen und ultraschnelles Highspeed-Internet auch in ländlichen Gebieten verfügbar zu machen. Auf diese Weise tragen wir entscheidend dazu bei, neue Möglichkeiten zu eröffnen, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und unser Leben nach persönlichen Vorstellungen gestalten. Dafür suchen wir erfahrene und hochmotivierte Mitarbeiter:innen, die unsere Leidenschaft teilen und ihren Beitrag leisten wollen, unsere Mission als Deutschlands erstklassiger und nachhaltiger Glasfasernetzanbieter zu verwirklichen.

Dein Aufgabenfeld

Gemeinsam bringen wir Geschwindigkeit – nachhaltig, verlässlich und mit Leidenschaft. Als Team Lead Backbone Rollout (NE2) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Glasfaserausbau von UGG.

Du sorgst dafür, dass unsere Backbone-Strecken termingerecht fertiggestellt und unsere Points of Presence (PoPs) aktiviert werden. Damit stellst du sicher, dass die Grundlage für tausende neue Glasfaseranschlüsse entsteht – und leistest einen direkten Beitrag zur digitalen Zukunft Deutschlands.

• Verantwortung übernehmen: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung des Backbone- und PoP-Rollouts von der Netzplanung bis zur finalen Inbetriebnahme

• Termintreue sicherstellen: Sicherstellung der termingerechten Projektumsetzung unter Einhaltung sämtlicher Projektphasen mit Fokus auf Qualität und Effizienz

• Team führen & entwickeln: Führung und Weiterentwicklung eines leistungsorientierten Teams, Förderung von Eigenverantwortung, Klarheit und Zusammenarbeit

• Budgetkontrolle: Verantwortung für das NE2-Budget, aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Technologie- und Ausbauinitiativen

• Steuerung & Reporting: Weiterentwicklung von Prozessen, Tools und Reporting-Strukturen, um Transparenz und Steuerungseffizienz zu erhöhen

• Optimierung und Performance Identifikation von Optimierungspotenzialen und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung in Projekten und Abläufen

• Stakeholder Management Aufbau starker Schnittstellen zu Dienstleistern, Behörden, Partnern und internen Fachbereichen, um eine reibungslose Zusammenarbeit sicherzustellen

• Strategie mitgestalten: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Rollout- und Backbone-Strategie sowie aktives Vorantreiben operativer Umsetzungsinitiativen

Wen wir suchen?

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Telekommunikations- oder Infrastrukturbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Glasfasermarkt (FTTH / Broadband), technische Expertise im Ausbau und nachweisbare, erste Führungserfolge
• Erste Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) und die Motivation, sich gezielt in Richtung Teamleitung und Management weiterzuentwickeln
• Erfahrung im Projektmanagement in der Ressourcensteuerung und im Einsatz moderner Reporting- und Analysetools
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Projekte zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Ergebnisse nachhaltig zu sichern
• Hohe Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke in einem dynamischen Umfeld Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 50 %)

Bei gleicher Eignung werden Bewerber:innen mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.

Warum wir?

• Unternehmenskultur: Bei UGG leben wir eine dynamische Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld
• Dienstwagen: Für Deine Dienstreisen wartet ein moderner Dienstwagen aus unserer vollelektrischen Flotte auf Dich
• Arbeitsausstattung Allen Mitarbeiter:innen werden state-of-the-art ausgestattete Laptops und Smartphones zur Verfügung gestellt
• Verpflegung: Kostenlose Kaffee- und Teespezialitäten sowie Wasser stehen Dir jederzeit zur Verfügung ebenso wie frisches Obst
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit an individuellen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
• Urlaub: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr und schenken Dir außerdem zwei ganz besondere Tage on top: Den 24.12. und den 31.12.
• Digitale Essensmarken: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten einen monatlichen Verpflegungszuschuss

Weitere Informationen

Hast Du Fragen? Oder bist Du an weiteren Informationen zur Stelle interessiert?

Dann schick uns eine E-Mail an: [email protected]