Einleitung

Du bist Macher:in, Menschenversteher:in und Digitalisierungstreiber:in in einer Person?

Dann komm zu uns – und gestalte die Zukunft des HR bei einem Unternehmen, das Nachhaltigkeit lebt und Exzellenz schätzt.

Deine Aufgaben

• Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse, erkennst Trends (z. B. Active Sourcing, AI-Tools) und setzt gezielt Verbesserungen um
• Du betreust eigenverantwortlich den gesamten Recruitingprozess – von der Idee bis zum Onboarding
• Du erstellst und verwaltest alle HR-Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Lohnvorbereitung, etc.)
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Teamleitungen in allen Personalthemen – auch bei arbeitsrechtlichen Fragen
• Du bringst Ideen in die Organisationsentwicklung ein und hilfst, neue Strukturen und Prozesse hands-on umzusetzen

Was wir erwarten

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal / HR
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise aus dem Mittelstand oder der Personaldienstleistung
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du denkst mit, packst an und gehst Themen pragmatisch an
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Umgang mit AI-Tools (z. B. ChatGPT) von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und ein gutes Gespür für Persönlichkeiten
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Bewerberplattformen und MS Office

Das kannst Du erwarten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Ein  wertschätzendes, kollegiales Team und flache Hierarchien
• Di e Chance, moderne HR-Strategien aktiv mit aufzubauen
• Ein zukunftsorientiertes Umfeld in einer Branche mit Sinn
• Eine Kultur, die Leistung UND Menschlichkeit ernst nimmt

Weitere Informationen

MAIREC Edelmetallgesellschaft mbH

Siemensstr. 20

63755 Alzenau

http://www.mairec.de