Einleitung

Sie möchten Prozesse gestalten statt nur verwalten? Dann bietet diese Position die perfekte Kombination aus technischer Expertise, Prozessverständnis und Gestaltungsspielraum.

Für ein international agierendes Unternehmen mit moderner IT-Landschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Business Analyst SAP (m/w/d), der Business- und IT-Welten erfolgreich miteinander verbindet.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen im SAP-Umfeld hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand und Umsetzung

• Erstellung von IT-Konzepten und Ableitung der Auswirkungen auf Prozesse und Systeme

• Eigenständige Umsetzung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben im SAP-System

• Überführung neuer Lösungen in die Produktivumgebung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Test und Betrieb

• Beratung interner Stakeholder zu Prozess- und Applikationsthemen

• Sicherstellung des Know-how-Transfers zu Key Usern

• Steuerung des 3rd-Level-Supports sowie externer Dienstleister

• Projekt- und Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP-Lösungen

• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen in laufenden SAP-Projekten

Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung

• Mehrjährige Erfahrung in den SAP-Modulen FI und CO, idealerweise im S/4HANA-Umfeld

• Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten und Change Requests

• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge systemübergreifend zu analysieren und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln

• Verbindliches Auftreten, gepaart mit Innovationsfreude und einem hohen Maß an Eigeninitiative

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Flache Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele

• Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance

• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits