Die steep GmbH

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber.

Zur Verstärkung der Personalabteilung in unserer Zentrale in Bonn- Dransdorf suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Personalreferenten / HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen?

• Sie unterstützen unsere Fach- und Führungskräfte umfassend in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die eigenverantwortliche Betreuung eines Mitarbeiterkreises gehört von der Einstellung bis hin zum Austritt zu Ihren zentralen Aufgaben
• Darüber hinaus führen Sie das Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch
• Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen
• Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit
• Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Abmahnungen und Auswertungen rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab

Sie finden sich hier wieder?

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) IHK, Personalreferent (m/w/d) IHK, oder eine vergleichbare Qualifikation
• In der operativen Personalbetreuung haben Sie bereits Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder in einer ähnlichen Funktion
• Das Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht ist Ihnen sehr vertraut
• Sie verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, Beratungsfähigkeit sowie Freude daran, die Personalarbeit ständig weiterzuentwickeln
• Sie arbeiten bereits mit SAP oder lernen gerne, damit zu arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte bAV und VL
• Kostenbeteiligung am Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze
• Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• 30 Urlaubstage und weitere Betriebsschließungstage pro Jahr
• Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie Kindergartenzuschuss
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine qualifizierte Einarbeitung durch das erfahrene HR-Team
• Flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege

Kontakt bei Fragen:

Claudia Kramarczyk

Tel.-Nr.: 0228 6681-502

Patrick Schorn

Tel.-Nr.: +49 228 6681-700

[email protected]

www.steep.de

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter: www.steep.de/karriere

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