Einleitung

Das OPEN-AIR-KINO AUF DER BURG ist das zentrale Leuchtturmprojekt des Kommunalen Kinos Esslingen e.V. und strahlt weit in die Region. Seit seiner Premiere im Jahr 1993 zieht es jedes Jahr an 11 Abenden Ende Juli/Anfang August bis zu 3.000 Besucher:innen auf das beeindruckende Burggelände in Esslingen. Bis heute zählt es zu den beliebtesten und fest verankerten Kulturereignissen im Esslinger Veranstaltungskalender.

Das Kommunale Kino Esslingen e.V. betreibt darüber hinaus seit über vier Jahrzehnten ein gut ausgestattetes Programmkino in einem denkmalgeschützten Ensemble in zentraler Lage. Neben dem regulären Kinobetrieb sowie dem Kinder- und Schulkino mit bis zu 89 Sitzplätzen werden jährlich rund 800 Vorstellungen realisiert, von denen etwa 80 % europäische Produktionen sind. Zahlreiche Sonder- und Kooperationsveranstaltungen setzen zusätzliche kulturelle Akzente.

Wir sind ein eingespieltes Team – bestehend aus hochmotivierten haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen – und suchen

ZUM 1. JANUAR 2026 EINE:N ENGAGIERTE:N UND ERFAHRENE:N PROJEKTBEZOGENE:N VERANSTALTUNGSORGANISATOR:IN

SCHWERPUNKT DER ARBEIT IST IN ENGER ZUSAMMENARBEIT MIT DEM TEAM DIE VORBEREITUNG, DURCHFÜHRUNG UND NACHBEREITUNG DES KINOS AUF DER BURG:

- Einholen von Genehmigungen für das Kino auf der Burg

- Organisation der Plakatierung und Programmheftverteilung

- Absprachen und Koordination der teils gemeinsamen Nutzung des Veranstaltungsortes mit städtischen

Ämtern und dem Music Circus Concertbüro Stuttgart

- Beschaffung von Infrastruktur und Technik für die Durchführung der Veranstaltung

- Materiallogistik und Lagermanagement

- Koordination und Verantwortung des Auf- und Abbaus der Veranstaltung mit ehrenamtlichen Teams

- Betreuung der Veranstaltung vor Ort über den gesamten Zeitraum

- Nachbereitung der Veranstaltung, Abrechnung

- Akquise von Anzeigenkund:innen, Standbild- und Filmwerbung

WIR WÜNSCHEN UNS VON UNSEREM NEUEN TEAMMITGLIED:

- Organisationstalent sowie strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten in Abstimmung mit dem Team

- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Verhandlungsstärke

- offene Fehlerkultur und Lust neuen Herausforderungen positiv zu begegnen

- hohe Flexibilität und Belastbarkeit (Arbeitszeiten auch abends und an Wochenenden)

- Lust auf die Arbeit in einem Kulturverein und Freude am Umgang mit Gästen und ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen

- Hands-on-Mentalität

- PKW-Führerschein

PERSPEKTIVEN | ENTLOHNUNG | BEWERBUNGSUNTERLAGEN:

Die Stelle ist grundsätzlich als Jahresanstellung mit einem Pensum von 40% konzipiert (unbefristeter Vertrag). Während der Hauptprojektphase von März bis August beträgt das Arbeitspensum bis zu 80%. Die in dieser Zeit zusätzlich geleisteten Arbeitsstunden werden in den verbleibenden Monaten des Jahres durch Zeitausgleich ausgeglichen, so dass das durchschnittliche Jahrespensum 40% beträgt. Wir sind auch offen für alternative Anstellungsmodelle (z.B. befristete Projektbezogene Anstellung (März-August, ca. 80%) oder

Honorarbasis/Freelancer-Vertrag).

Entlohnung in Anlehnung an TVöD Kommune.

Kontakt

Aussagekräftige schriftliche Bewerbungen bitte ausschließlich per Mail an [email protected]