Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.

Die Terminal 2 Gesellschaft mbH & Co oHG betreibt als einzigartiges Joint Venture zwischen Flughafenbetreiber (Flughafen München GmbH) und Airline (Deutsche Lufthansa AG) das Terminal 2 und das dazugehörige Satellitengebäude am Flughafen München. Als 5-Star-Airport bietet der Hub MUC neben weltweiten Verbindungen ein attraktives, innovatives und nachhaltiges Angebot für Gäste, Kunden und Mitarbeitenden.

Referent:in Informations- & Sicherheitstechnik

Die Position ist im Geschäftsbereich Personentransportsystem / IT & Sicherheitstechnik angesiedelt.

Hier gestaltest du die Zukunft unserer sicherheits- und informationstechnischen Anlagen – von Gefahrenmeldeanlagen über Zutrittssysteme bis hin zu Passagiersteuerungssystemen. Du arbeitest eng mit deinen Teams und sorgst für einen sicheren, effizienten und nachhaltigen Betrieb.

Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben

• Du leitest spannende Projekte, planst Termine, koordinierst Ressourcen und hältst alles im Flow.
• Änderungen werden von dir geprüft und priorisiert, während du gleichzeitig eine lückenlose Dokumentation sicherstellst und den laufenden Betrieb im Blick behältst.
• Die zuverlässige Funktion unserer sicherheits- und informationstechnischen Anlagen ist durch dich sicherzustellen – inklusive Unterstützung bei Störungen und der Rolle als fachliche/r Ansprechpartner:in für deine Gewerke.
• Darüber hinaus entwickelst du zukunftsorientierte Strategien, analysierst Störungen und Kapazitäten und begleitest Testläufe sowie Optimierungsmaßnahmen.
• Als zentrale Schnittstelle steuerst du Dienstleister, interne Teams und externe Partner und sorgst für einen transparenten Informationsfluss.

Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen

• Du kannst ein abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise Elektrotechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung, vorweisen.
• Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Flughafen-Umfeld, mit.
• Zu deinen Stärken zählen belegbare Erfahrung im Projektmanagement als auch ein ausgeprägtes Verständnis für technische Abläufe, komplexe Zusammenhänge und Problemstellungen.
• Wünschenswert sind Kenntnisse mit Systemlandschaften wie Gefahrenmelde-, Lautsprecher, Türsicherungs- oder Zutrittssystemen sowie Passagiersteuerungs- oder Einsatzleitinformationssystemen.
• Du bist kommunikationsstark, koordinierst und arbeitest gerne mit interdisziplinären Teams sowie externen Partnern.
• Zuletzt kannst du dich auf Deutsch verhandlungssicher und auf Englisch sehr gut und verständigen und bist mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung nach § 7 LuftSiG einverstanden.

Gute Gründe – Gehalt und Benefits

• Faszinierendes Arbeitsumfeld eingebettet in einen internationalen Flughafen und eine globale Airline
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile-Office Möglichkeiten
• Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Einkaufsgutschein (Edenred City): Monatlicher Betrag zur Verwendung für Einkäufe, Tanken und vieles mehr
• Attraktive Flugangebote sowie Vergünstigungen von starken Marken über Corporate Benefits
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten über die Airport Academy

So geht's mit uns weiter:

Bewirb dich ganz einfach online über unser Bewerbungs-Formular. Wenn soweit alles passt, vereinbaren wir bald darauf einen Termin, in dem wir uns näher kennenlernen. Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann melde dich bei uns.

Terminal 2 Gesellschaft mbH &Co oHG

Personalmanagement, Jennifer Tißen

Telefon: +49 89 975 88614

www.munich-airport.de

PS: Wir mögen's bunt. Eine hohe Diversität in unseren Teams bildet die Grundlage für die Vielfalt unseres erfolgreichen Geschäftsmodells. Aus diesem Grund sind wir Unterzeichner der „Charta der Vielfalt". Alle qualifizierten Bewerber:innen werden unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder Behinderung berücksichtigt.