S&L Connect GmbH ist ein Unternehmen, das sich auf Agrartechnik sowie Rasen- und Grundstückspflege spezialisiert hat und wir sind stolz auf unsere enge Partnerschaft mit John Deere. Als zuverlässiger Partner für landwirtschaftliche Produktivität, hochwertige Maschinen und umfassende Dienstleistungen stehen wir unseren Kunden mit Know-how und Leidenschaft zur Seite.

An 10 Standorten in Südbrandenburg und Sachsen bieten wir fortschrittliche Lösungen, die auf die vielfältigen Bedürfnisse von Landwirten und Grundstückseigentümern zugeschnitten sind.

Neben dem Verkauf und der Beratung gehören auch Werkstattreparaturen und Serviceleistungen zu unserem Angebot, damit Mähdrescher, Traktoren und weitere Maschinen schnell wieder einsatzbereit sind. Unsere Mitarbeitenden, Kunden sowie Partner sind unser wertvollstes Kapital. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Landwirtschaft effizient, modern und nachhaltig bleibt.

Zur besseren Lesbarkeit wird die männliche Form genutzt, gemeint sind dabei alle Geschlechter.

Als Mitarbeiter Personalwesen bist du am Standort Schönefeld tätig und zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen. Du betreust eigenverantwortlich unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden, die an allen 10 Standorten tätig sind, und bist zudem für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig. Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und trägst dazu bei, dass sich unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt fühlen und wohlfühlen.

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortliche und proaktive Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der Personalakten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Übernahme des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement und Korrespondenz, Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen, Begleitung der Führungskräfte im Auswahlprozess
• Mitwirkung bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung personalrelevanter Prozesse und interner Projekte
• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Personalbereich
• Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themen

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Fachkraft Personalwesen o. Ä.)
• Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als Personalsachbearbeiter/in, HR-Generalist/in oder in einer vergleichbaren Position mit ersten Erfahrungen im Recruiting
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in personaladministrativen Prozessen
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse C1 sowie Englischkenntnisse auf mindestens B2- Niveau
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und eigene Themen voranzutreiben
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen, Teamfähigkeit und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten

Was wir bieten

• 30 Urlaubstage und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsperspektiven
• Umweltfreundliches Pendeln durch die Möglichkeit des Bikeleasings
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und Raum für Eigeninitiative
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam viel bewegt
• Ein monatliches Standortfrühstück zum persönlichen Austausch, inklusive unternehmerischem Update, damit du immer auf dem Laufenden bist
• Exklusive Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits mit Rabatten und Sonderkonditionen bei zahlreichen Partnern