Einleitung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine:n Projektmanager:in im Online-Marketing (w/m/d)!

Aufgaben

• Du betreust im hohen Maß eigenverantwortlich spannende Projekte gemeinsam mit dem Team
• Du betreust Kunden auf Key-Account-Level inklusive Planung und Durchführung von Meetings wie z.B. Kick-Offs
• Du bist verantwortlich für die interne Koordination mit dem Team inklusive Zeitplanung und Steuerung der Ressourcen
• Deine Aufgabe ist die Weiterentwicklung bestehender Prozesse und die Lösungsfindung zur Effizienzsteigerung bei bestehenden Projekten
• Du definierst eigene Meilensteine
• Du fertigst regelmäßig Performance Reports an und hast ein Auge auf das Projektcontrolling
• Du steuerst das Projektteam sowie interne und externe Stakeholder als Schnittstelle
• Du bist zuständig für die Qualitätssicherung der Projekte und die Weiterentwicklung bestehender QS-Prozesse

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement
• Du hast ein Verständnis für Kundenbedürfnisse und kannst diese in konkrete Handlungsempfehlungen für Kund:innen und Kolleg:innen übertragen
• Du verfügst über strategische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- Strategien und Kampagnen mit
• Du hast Spaß an Teamarbeit
• Du besitzt erweiterte Kenntnisse in mindestens einem fachlichen Bereich des Online-Marketings
• Du verfügst außerdem über grundsätzliche Kenntnisse im Bereich Online Marketing, vor allem in den Bereichen technisches und inhaltliches SEO, SEA, Social Media und Web-Analyse
• Du verfügst über Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1
• Du bist verantwortungsbewusst, strukturiert und besitzt einen hohen Qualitätsanspruch

Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem!

Benefits

• persönliche und fachliche Weiterentwicklung, inklusive interner und externer Weiterbildungen
• ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home-Office
• flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen ohne Ellenbogenkultur
• eine ausgewogene Work-Life-Balance - und damit ist nicht die Tischtennisplatte im Flur gemeint
• flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home-Office-Möglichkeit
• regelmäßige Team-Events
• Zuzahlung zum Job-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Faire und konkurrenzfähige Gehaltstruktur

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, nach der Einarbeitungszeit von ca. 2 Monaten größtenteils im Home-Office oder im Büro (mind. 5 Tage/Monat) zu arbeiten.

Es steht unseren Mitarbeiter:innen frei, hauptsächlich im Home Office oder im Büro zu arbeiten.

Kontakt

Wenn du glaubst, die Position passt zu dir und du bist motiviert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil i nklusive Gehaltsvorstellung.

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