Einleitung

Für die Stadt Jever ist es wichtig, den Personalbedarf im Verwaltungsbereich möglichst durch eigene Nachwuchskräfte sicherzustellen und somit motivierten und interessierten Ausbildungsplatzsuchenden die Chance auf eine gute Ausbildung zu geben.

Deshalb bieten wir jedes Jahr ein bis zwei Ausbildungsplätze zur / zum Verwaltungsfachangestellten in der Fachrichtung Kommunalverwaltung an.

Ausbildungsablauf:

Der theoretische Teil der Ausbildung findet an den Berufsbildenden Schulen (BBS) in Jever sowie am Niedersächsischen Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Oldenburg (NSI) jeweils im Blockunterricht statt. In jedem Ausbildungsjahr erfolgt sowohl ein mehrwöchiger Unterrichtsblock (ca. 12 bis 14 Wochen) an der BBS Jever als auch ein mehrwöchiger Lehrgang (Einführungs-, Zwischen- und Abschlusslehrgang) am NSI Oldenburg, an dem auch die Zwischen- und Abschlussprüfung abgelegt werden.

Die praktische Ausbildung findet im Rathaus der Stadt Jever statt. Dabei werden die Auszubildenden in den verschiedenen Abteilungen der Verwaltung eingesetzt, um möglichst viele Erfahrungen im Berufsfeld einer / eines Verwaltungsfachangestellten sammeln zu können.

Einstellungsvoraussetzungen:

Für eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bei der Stadt Jever sollten Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:

• mindestens den „Erweiterten Sekundarabschluss I“
• EDV-Grundkenntnisse
• Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• kundenorientiertes, kommunikatives Verhalten

Perspektive nach der Ausbildung:

Ausschreibung / Bewerbung:

Der Ausbildungsplatz bzw. die Ausbildungsplätze werden in der Regel nach den Sommerferien für das darauffolgende Jahr in den regionalen Tageszeitungen (Jeversches Wochenblatt, Wilhelmshavener Zeitung und in der Frieslandausgabe der Nordwest-Zeitung) und auf unserer Internetseite unter der Rubrik „Stellenangebote“ ausgeschrieben.

Ausbildungsdauer:

Die Ausbildung beginnt jeweils am 01. August und dauert drei Jahre.

Ob und auf welcher Stelle eine Nachwuchskraft übernommen wird, hängt von den Ausbildungsleistungen und dem Personalbedarf zur Zeit des Prüfungsabschlusses ab. Aufgrund der Altersstruktur in unserer Verwaltung haben unsere Auszubildenden bei einem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung derzeit gute Chancen auf eine anschließende Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis.

Verwaltungsfachangestellte können Arbeitsplätze in der Verwaltung bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) besetzen.

Nach der Ausbildung besteht grundsätzlich die Möglichkeit, den Angestelltenlehrgang II als Weiterbildungslehrgang nebendienstlich am NSI in Oldenburg zu absolvieren. Durch diesen Lehrgang können sich Verwaltungsfachangestellte für Aufgaben des gehobenen Dienstes ab Entgeltgruppe 9b TVöD qualifizieren und Führungsaufgaben übernehmen.

Mit guten Leistungen, Bewerbungen auf interne Stellenausschreibungen und der Teilnahme an Fort- und Weiterbildungslehrgängen kann jede / jeder den eigenen beruflichen Werdegang selbst beeinflussen.

Weitere Informationen:

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Post gerne zur Verfügung.